A bérfejlesztés mértéke nem tesz szükségessé létszámleépítést. A megállapodás emellett tartalmazza a korábbi években kiharcolt szociális juttatások (év végi vásárlási utalványok, étkezési utalványok) értékének megőrzését, valamint az elvárhatónál alacsonyabb bérű szellemi állományú munkavállalók jövedelmének rendezését, amelynek teljesülését szeptemberben a menedzsment közösen megvizsgálja az érdekképviseletekkel.
Megállapodás a BKV-nál is
Az öt érdekképviseleti szövetség közül négy aláírta a 2003. évi bérfejlesztésről szóló megállapodást a BKV Rt-vel. A megállapodásban 7,9 százalékos bérfejlesztés szerepel, amely január 1-jétől érvényes. A megemelt bért legkésőbb a februári fizetéssel vehetik kézhez a munkavállalók.
