"Az általunk kifejlesztett besorolás újdonsága, hogy a szervezeteket átfogó módon, a gazdasági, a környezeti és a társadalmi hatásukat is vizsgálva veti össze a fenntartható fejlődés támasztotta követelményekkel" - mondta Tóth Gergely, a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET-INEM Hungária) ügyvezető igazgatója. A KÖVET a besorolást a Denso tavasszal megjelenő Fenntarthatósági jelentésének minősítése kapcsán végezte el.
A fenntarthatóság vagy fenntartható fejlődés olyan fejlődés, amely biztosítja a jelen szükségleteinek a kielégítését anélkül, hogy veszélyeztetné a jövő nemzedékek szükségleteinek a kielégítését. A KÖVET által kifejlesztett új besorolási rendszer segít megmutatni, hogy egy vállalat milyen mértékben tesz eleget a fenntartható fejlődés elvének. Az értékelés újszerűsége az, hogy nem csak a szervezet saját fenntarthatóságára figyel (pl. gazdasági életképesség), hanem a szervezeten kívüli rendszer fenntarthatóságára gyakorolt hatásokra is. Jó példa erre a helyi gazdaság hosszú távú működőképessége, vagy a környezeti elemek minősége.
Utóbbit a fenntarthatósági értékelések gyakran elfelejtik, azaz csak addig optimalizálnak, amíg az a szervezet érdekében áll. Ilyen például a termelés anyag- és energiahatékonyságának fokozása az összes szennyezés figyelembe vétele nélkül. Vagyis az olyan növekedés, amely folyamatosan növekvő kibocsátással és erőforrás-felhasználással jár, nem fenntartható hosszútávon.
A besorolási eljárás kiterjed a fenntarthatóság mindhárom pillérének vizsgálatára. Ezek: a helyi gazdasági felelősség, környezetvédelmi felelősség és társadalmi felelősség. Mindhárom kategóriában 0-25 pont érhető el. A pontszámok alapján a következő kategóriákba kerülhet a szervezet: kártevő, öncélú, megfelelő, közösségi, fenntartó. A Denso gazdasági szempontból megfelelő, környezetvédelmi és társadalmi szempontból közösségi szinten áll jelenleg. A besorolás során a vállalat vezetői támpontokat kapnak a további célok kitűzéséhez.
Vállalat és fenntartható fejlődés: új besorolási rendszer
Az értékelés alapja az egyéves tesztelés után elindított program, az ún. Szervezetek Fenntarthatósági Besorolása. A módszer nagy segítséget nyújt a vállalatok vezetőinek a stratégiai tervezésben.
