A brit Best Companies (Legjobb Munkahely) felmérés szerint azok a cégek, amelyeknél megfelelően működik a munkaerő-megtartás, arra támaszkodnak, amit a dolgozók munkájukról mondanak. Az adatfelvétel során több száz szervezet több mint százezer munkavállalóját kérdezték meg - írja az Online Recruitment munkaügyi portál.
Az eredmények nagy különbséget mutatnak a legjobb munkahely címet elnyerő vállalkozások alkalmazottai és azoknak a szervezeteknek a dolgozói között, akik folyamatosan küzdenek a dolgozók megtartásáért.
A legjobb munkahelyek dolgozóinak 85 százaléka - nagyjából tízből nyolc ember - bátran meri ajánlani másoknak, hogy a szervezetnél helyezkedjenek el. A többi vizsgált vállalatnál ugyanezt csak 64 százalék mondja.
Azoknál a társaságoknál, amelyek részt vettek a felmérésben, de nem tartoznak bele a Best Companies körébe, tízből három alkalmazott változtatna "akár már holnap is", ha találna jobb állást. "Azonban ezek a vizsgált cégek is jobb munkaadónak számítanak a brit átlagnál" - közölte Pete Bradon, a kutatás vezetője. Szerinte természetes, hogy míg a munkavállalók a következő lépésen gondolkodnak, addig a vezetés azon ügyködik, hogy a cégnél tartsa a tehetségeket.
