A magyarországi cégek leginkább étkezési jegyet adnak alkalmazottaiknak béren kívüli juttatásként, a felső vezetők többségét pedig vállalati autó segíti mindennapi teendőinek elvégzésében, derül ki a Napi Gazdaság körképéből.
A Fact intézet közel 500 cég körében végzett felmérése szerint a hazai társaságok 94 százaléka nyújt dolgozóinak béren felüli juttatást. A legnépszerűbb az étkezési hozzájárulás - a vállalatok 91 százaléka él ezzel az eszközzel -, emellett az üdülési csekk és az utazási hozzájárulás terjedt még leginkább el.
A vezetők számára a nagyobb vállalatok speciális juttatási rendszert dolgoztak ki, így részvényopciós programmal és vállalati autóval motiválják őket. Utóbbiban a nagyvállalati felső vezetők 80,1 százaléka részesül.
Egyes vállalatok az egészségpénztári tagdíj befizetésével, lakáskölcsönnel, orvosi szolgáltatással, nyelvtanulási lehetőséggel és a havi bérlet kifizetésével támogatják alkalmazottaikat, és egyre több társaság kínál komplex juttatási csomagot munkavállalóinak, számol be a Fact intézet elemzésére hivatkozva a Napi Gazdaság.
A főnöknek kocsi, a beosztottnak étkezési jegy jár
A magyarországi cégek leginkább étkezési jegyet adnak alkalmazottaiknak béren kívüli juttatásként, a felső vezetők többségét pedig vállalati autó segíti, derül ki a Napi Gazdaság körképéből.
