Hivatkozások
Balaton Károly - Ács János (1995): Szervezeti tanulás a magyar-osztrák vegyesvállalatoknál.
Benedek Gábor (2001): Kérdőív elemzése. 2001-es adatbázis. Kézirat
Blei Christian (1998): Stabilität von Join Ventures is Transformationsländern. Das Beispiel Ungarn.
Child John - Markóczi Lívia (1993): Host-country managerial behavior and learning is Chinese and Hungarian joint ventures.
Cohen Wesley M. - Levinthal Daniel A. (1990): Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation.
Hedber B. (1981): How organisation learn and unlearn?
Huber Georg P. (1991): Organisation learning: The Contributing Process and Literatures.
Inkpen A. C. (1997): An Examinition of knowledge management in international joint ventures.
Kocsi Éva - Szabó Katalin (2000): A posztmodern vállalat. Tanulás és hálózatosodás az új gazdaságban.
Kogut B. (1998): The stability of joint ventures: reciprocity and competitive rivalry.
Lyles, Marjorie A. – Salk, Jane E. (1996): Knowledge acquisition from foreign parent in international joint ventures: An empiricial examination in the Hungarian contex.
Lyles, Marjorie A. (1998): Learning among joint venture sophisticated firms.
Mjoen H. - Tallman S. (1997): Controll and performance in international joint ventures.
Nonaka Ikujiro (1994): A dynamic theory of organization knowledge creation.
Szabó Katalin (2000): Dual Learning at companies operating in Hungary.
A piaci működés tanulása magyarországi nemzetközi vegyesvállalatoknál - 2. rész
A cikk egy - a magyarországi nemzetközi vegyesvállalatok tanulási folyamatait vizsgáló - empirikus kutatás négy módszertani kérdését mutatja be. Ezek a kérdések: Mit tekintsünk a szervezeti tanulás tartalmának egy tranzakciós gazdaságban? A kettős tanulás koncepciója. Hogyan válasszunk ki vállalatokat a kettős tanulás vizsgálatára? A szelekciós kritériumok meghatározása. Hogyan nyerjünk értékelhető adatokat a kettős tanulásról? Az abszorpciós kapacitás módosított modellje. Hogyan kérdezzünk rá a rendszerváltás kezdete óta végbement tanulási folyamat alakulására kérdőíves kikérdezésénél? A folyamatábrák módszere.
