A közszférából és a privát szektorból mintegy 250 alkalmazottal készítettek interjút, és úgy találták, jóval gyakrabban érik atrocitások a munkahelyen a színes bőrűeket. Sokféle zaklatásnak vannak kitéve a kisebbségiek mind főnökeik, mind kollégáik részéről, és a kutatás eredményei minden bizonnyal nemcsak Wales-re vonatkoztathatóak.
A kisebbséghez tartozó dolgozók egynegyedét már fizikailag vagy mentálisan érte sérelem munkahelyén. A fehér alkalmazottak körében ez az arány csak öt százalék. Ötször gyakrabban kapnak értelmezhetetlen feladatokat, és kétszer gyakrabban érik sérelmek a menedzserek részéről a nem fehér bőrű munkavállalók.
A színes bőrűeket jóval többször szólítják fel a munkatársaik, hogy jobban tennék, ha felmondanának, és otthagynák a céget. Háromszor gyakrabban említették a kisebbségi dolgozók, hogy folyamatosan az orruk alá dörgölik a hibáikat a kollégák. Emellett kétszer annyi zaklatás éri a közvetlen főnökük részéről a nem született walesieket.
Arról is beszámoltak a kutatás alanyai, hogy komoly negatív hatással van a munkájukra a sok elszenvedett sérelem. Jellemzően kevésbé szeretik a munkájukat, és nem annyira motiváltak a kisebbségi alkalmazottak a rossz tapasztalatok következtében. A szakmai kamarák és érdekvédő szervezetek az etnikumokhoz tartozó munkavállalók sérelmeire és a rájuk hároló stresszre nem fordítottak eddig figyelmet a kutatás készítői szerint.
(Menedzsment Fórum)
A színes bőrűeket többször zaklatják a munkahelyen
Ötször gyakrabban szenvednek erőszakos és ellenséges kollégáiktól az etnikai kisebbséghez tartozók, mint a többségi etnikum tagjai, derül ki egy walesi kutatásból.
