A legtöbben a pénzügyi bizonytalanságot jelölték meg, megelőzve a magánéleti kapcsolatok problémáit, és a munka kontra magánélet viszony bizonytalanságait is. A munkahelyi stresszokozó tényezők, mint például a megerőltető munka, a fizetés, a túlórák vagy az ingázás is megjelentek természetesen a listán, de ezek együttvéve is csak a megkérdezettek 25 százaléka szerint az első számú stresszokozók.
A felmérésből az is kiderült, hogy az emberek 14 százaléka egyáltalán nem kerül stresszhelyzetbe a munkahelyén. A Croner azonban óvatosságra inti a vállalatokat, mert bár az eredmény azt mutatja, hogy az otthoni stressz nagyobb, de egyáltalán nem elhanyagolható tényező a munkahelyi stressz sem az alkalmazott teljesítménye szempontjából.
