Növekszik a nők aránya; egyre nagyobb a piaci elvárás
Arra a kérdésre, hogy vajon egy ilyen, nagyon határozott fellépést igénylő szakmában mennyire tudnak érvényesülni a nők, Antal Melinda úgy válaszolt: "Eddig inkább előnyként éltem meg, hogy nőként vállalok interim megbízásokat”.
Bár ez a szakma valóban erős kompetenciákat, tapasztalatokat, kemény munkát és nehéz körülmények között is kooperatív hozzáállást igényel, nagyobb erőbevetéssel ugyan, de a férfiakkal egyenértékűként lehet fellépni, mint interim menedzser. A szakember hozzáfűzte ugyanakkor, hogy "a nők még mindig eléggé alulképviseltek a felsővezetői körben, ami némileg megnehezíti helytállásukat az interim szakmában."
Dr. Tóth Tamás meglátása szerint a szakmai nehézségek ellenére a nők komplex okok miatt sokkal jobban be tudnak illeszkedni a megbízók szervezeti struktúrájába, sokkal intuitívabbak az egyes megbízások kivitelezése során.
Ezen felül pénzügyileg is jóval hatékonyabban képesek átlátni a krízishelyzeteket mint a férfiak. Ennek tudható be, hogy a szakmában egyre inkább kezd emelkedni a nők aránya.
Az elvárások is nőnek
A jelenlegi tendenciák szerint önmagában is dinamikus növekedési pályára állt az interimek által képviselt piac. Az azonban minden szakmai képviselő által elismert tény, hogy ez a térnyerés minden eddiginél erősebb követelményeket támaszt és fog támasztani a szakmával szemben.
Antal Melinda interim tanácsadó szerint "erősen függ a státusz megítélése attól, milyen tapasztalatot szereztek az egyes vállalatok bármilyen interim menedzserrel való együttműködés során, és milyen hírt hallottak a szakmáról”. Az egyes interim szakemberekre így viszonylag nagy teher hárul, hiszen nem csupán saját munkájukról, de a szakmáról is bizonyítványt állítanak ki munkájuk minőségével.
Szakemberek szerint komolyan visszavetheti a szakma tavaly elindult növekedési tendenciáját, ha nem kellő kompetenciával rendelkező személyek vállalnak interim megbízásokat. Ezért elsődleges törekvésük lesz a jövőre nézve, hogy továbbképzésekkel és egyfajta szaknévsorral hatékony szűrőrendszert alakítsanak ki az interimben.
A szakma nehézségével, lényegével és kedveltségének okaival kapcsolatban Antal Melinda úgy nyilatkozott: "Láttam már diktatórikus szervezetet, valamint anarchiába torkolló demokráciát és pénzügyi felszámolás alatt álló céget. Megéltem néhány munkaügyi pert, a vállalat által hozott szabályok betartatásából fakadó népszerűtlenséget, leépítést, átszervezést és még sorolhatnám. Minden esetben igyekeztem jó kapcsolatot tartani munkatársaimmal minden szinten. Személyesen erőfeszítéseket tettem azért, hogy megfelelően informáljam őket minden változásról. A szakma sava-borsa, hogy a közös siker érdekében még a legnehezebb pillanatokban is kooperálni tudjunk a cégvezetéssel. Ez olyan kihívás, amiért érdemes erőfeszítéseket tenni."
Garai Katalin
