Felmérések szerint a munkavállalók 35 százaléka érzi úgy, hogy munkája veszélyezteti egészségét, 28 százalékuk pedig munkahelyével hozza összefüggésbe betegségét. A stressz ellen még nem találtak hatásos ellenszert, de a kiváltó okok csökkenthetőek - összegezte Vladimír Spidla, az Európai Bizottság szociálpolitikáért felelős tagja a brüsszeli véleményt.
Az erőfeszítésnek van eredménye, hiszen 2002 és 2004 között 17 százalékkal csökkent a halálos kimenetelű munkahelyi balesetek száma. Spidla - miközben figyelmeztetett arra, hogy a munkapiacon tapasztalható fejlemények éppenséggel ellengőzt jelentenek - új célokat tűzött ki a tagállamok elé: 2007 és 2012 között további 25 százalékkal kell csökkenteni a munkahelyi balesetek és megbetegedések számát.
Szinte nincs a munkaképes lakosságnak olyan szegmense, amelyet ne érintene a probléma. Legelőször is az idősebbeket és a fiatalabbakat. Előbbieket a koruk, utóbbiakat tapasztalatlanságuk teszi sebezhetőbbé. A lakosság korosodása miatt egyébként is érdemes kitüntetett figyelemben részesíteni az időseket, hiszen arányuk növekvőben van. A bizonytalan munkakörülmények is negatívan befolyásolják a statisztikát, mint ahogy az önállóakat vagy a kisvállalkozások munkavállalóit is a kockázati csoporthoz sorolják, egyszerűen azért, mert az ő esetükben kisebb figyelem jut az egészségkontrollra.
Spidla egyelőre beéri azzal, hogy felszólítja a szociális partnereket, szenteljenek nagyobb figyelmet a munkahelyi stressznek, az egyre gyakrabban előforduló erőszaknak, szexuális és pszichológiai zaklatásnak. Ugyanakkor uniós szinten is születnek közvetett szabályozások. Spidla két esztendeje indította el az Elég a zajból című kampányát, amely felhívja a figyelmet a zaj veszélyeire. Az európaiak csaknem harmada munkaidejének negyedében van kitéve túl magas zajszintnek és 20 százalékának a munkaidő felében a normális szintnél hangosabban kell beszélnie.
Tavaly óta a zajdirektíva 87 decibelre csökkentette a 2003-ban még 90 decibelben megállapított munkahelyi maximum értékét. A szabályozás kitért arra is, hogy a zajszintet a zajforrásnál kell tompítani, vagyis nem elég, ha a munkavállaló fülvédőt kap. Nagy-Britanniában a közelmúltban bocsátották útjára a nemzeti stratégiát, amely a mentális panaszok és a munkahely közötti összefüggésre koncentrál - a múlt héten nyolcmillió fontot (csaknem 300 milliárd forintot) ajánlott fel az állam annak érekében, hogy munkához vagy állásuk megőrzéséhez segítsék a stressznek kitett embereket - számol be a Napi Gazdaság.
