Hogyan lehet elérni, hogy egy cég legkülönbözőbb HR-invesztíciói - bérfizetés, emberek alkalmazása, tréningprogram, coach kiválasztása - esetében átlagon felüli legyen a megtérülés – erről szól a Profiles International Hungary Vállalatvezetési, koncepció és módszertan című rendezvénye.
A november 5-én tartott cégvezetők reggelijén megmutatják, milyen stratégiákat és taktikákat használhatnak a menedzserek a legtehetségesebb munkatársak megnyeréséhez, megtartásához, és hogyan tegyenek szert versenyelőnyre ennek segítségével a piacon.
Az eseményen az alábbi kérdésekre kaphatnak válaszokat a résztvevők sok esettanulmány kíséretében:
- Kikkel növelhető a teljesítmény és a vállalati profit?
- Humán befektetések megtérülése: hogyan indokolja a költségvetési tervet úgy, hogy azt azonnal elfogadják a tulajdonosok?
- Tehetségek megnyerése, elkötelezése: Hogyan teremthet nagy hozzáadott-értéket a vállalat?
- Hogyan mérhető a humán tőkéhez kapcsolódó befektetések kockázata? Hogyan csökkenthető ez a kockázat?
- Melyek a gyakori jelzések a szervezeti zavarokról? Milyen a szervezeti működést
javító stratégia?
