3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium nem tervez olyan rendeletet, amely tiltaná az ünnepek körüli munkanap-áthelyezést. A négynapos hétvégék az esetleges eurócsatlakozás után sem szűnnének meg, ez a veszély csupán a kereskedelmi bankok dolgozóit fenyegeti.

Minden alapot nélkülöznek azok az információk, amely szerint 2010-től hazánkban is megszűnnének a négynapos hétvégék, tudatta az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményében a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM). A tárca ezúton cáfolta azokat a sajtóhíreket, amelyek szerint az általuk tervezett rendelet tiltaná a munkanapok áthelyezését, így végleg el kell búcsúznunk a maratoni hosszúságú hétvégéktől.

Jövőre csak egyszer lesz csere-bere

Annyi mindenestre tény, hogy a jelenleg előkészítés alatt álló, rövidesen az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) elé kerülő, 2010-re vonatkozó miniszteri rendelet tervezete valóban csak egy munkaszüneti nap esetében, karácsony tájékán változtatna a munkarenden.

Ennek oka azonban az, hogy 2010-ben csupán karácsonykor esnek úgy a napok, hogy van értelme a munkanap-pihenőnap cserének. Minden más munkaszüneti nap hétvégére vagy pénteki, illetve hétfői napra esik. Ez utóbbi esetben pedig nincs szükség munkanap-áthelyezésre, hiszen a naptárból következően háromnapos hosszú hétvége áll rendelkezésre.

Az eurócsatlakozás is csak kis változást hozhat

Az SZMM szerint a munkanap-áthelyezés rendjében változás csak az eurózónához való csatlakozás időpontja után, akkor is csupán a kereskedelmi bankok működését érintően lehet. Nekik ugyanis várhatóan át kell majd állni egy Európán belül egységes pénzügyi elszámolási rendszerre, amelynek következtében munkarendjük összeütközésbe kerülhetne a munkanap-áthelyezés magyar gyakorlatával. Döntés erről egyébként még nem született, állítja a minisztérium.

A munkaszüneti napokat (január 1., március 15., május 1., augusztus 20., október 23., november 1., december 25. és 26.) a Munka Törvénykönyve tartalmazza. A munkarendet megszabó miniszteri rendelet – az OÉT-tal egyeztetve – minden évben aszerint állapít meg munkanap- és pihenőnapcserét, hogy a naptári évben milyen napra esik az adott munkaszüneti nap. Az áthelyezés csak akkor indokolt, ha az ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik.

Törvénymódosítást kezdeményeznek

Egyébként annak érdekében, hogy ne "vesszenek el" a hétvégére eső ünnepnapok, a Magyar Demokrata Fórum törvénymódosítást kezdeményez. Javaslatuk szerint ha egy "pirosbetűs" ünnep hétvégére esik, akkor az előtte vagy az utána lévő napot adják ki munkaszüneti napnak. Ennek lehetőségét az SZMM - amint hivatalos megkeresést kap -  meg fogja vizsgálni.

A hosszú hétvégék fennmaradása a turizmus szempontjából is fontos, hiszen ilyenkor többen engednek meg maguknak lazítást, ami miatt általában növekszik a hazai szállodák forgalma.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!