A Hewitt Associates humán erőforrás tanácsadó cég 15 európai ország - köztük Magyarország - több mint ezer magán- illetve állami vállalatának megkérdezésével végzett felmérést az idén várható bérnövekedésről.
A kedden közzétett tanulmány megállapításai szerint a bérnövekedés mértéke minden országban főként az infláció és a gazdasági növekedés mértékével áll korrelációban. Ennek megfelelően csupán Írországban, Olaszországban és Spanyolországban várható akkora mértékű emelkedés, mint Kelet-Európában. A legalacsonyabb növekedésre Svájcban számíthatnak, ahol a fizetések várhatóan kevesebb, mint 3 százalékkal lesznek magasabbak 2006-ban.
A felmérés szerint a képzettségi szint nem befolyásolja a bérnövekedés mértékét, a felsővezetők bére az idén hasonló százalékban nő, mint a munkatársaké. A felmérés arra is rávilágít, hogy a viszonylag stabil nyugat-európai bérek mellett a munkáltatóknak az alapfizetésen kívül más javadalmazási eszközöket kell találniuk annak érdekében, hogy megszerezzék és megtartsák a tehetséges munkaerőt. Emiatt egyre inkább előtérbe kerül a teljesítményalapú ösztönzés.
MTI / Menedzsment Fórum
