Egy aktuális európai felmérés szerint a foglalkoztatottak inkább a specializálódás felé való haladás kedvező lehetőségét látják a tevékenységek kihelyezésében vállalatuknál, tehát azt a karrier fellendítésének lehetőségeként, nem pedig negatívumként értékelik.
Ezen a véleményen volt a megkérdezettek mintegy 70 százaléka, legalábbis a nagyvállalatoknál. Ennyien vélték úgy, hogy az újonnan kialakult munkahelyzet nagyobb elégedettséget ad nekik, mint a korábbi.
[ajanlo=90][igazitas=left/]A megkérdezettek szerint ha a kihelyezést fokozatosan hajtják végre, és a várható fejleményekről előzetesen megfelelő részletességgel tájékoztatják őket, akkor nem gondolkodnak a váltáson. Mindössze 29 százalékuk mondta azt, hogy outsourcing esetén komolyan megfontolná, maradjon-e a cégénél.
Menedzsment Fórum
Karriert remélnek a kiszervezéstől az európaiak
Egy aktuális európai felmérés szerint a foglalkoztatottak inkább a specializálódás felé való haladás kedvező lehetőségét látják a tevékenységek kihelyezésében vállalatuknál, tehát azt a karrier fellendítésének lehetőségeként, nem pedig negatívumként értékelik.
