Arra egyelőre nincs adat, mennyivel csökkenhetnek az egészségpénztári befizetések januártól: lesznek olyan cégek, melyek átvállalják a 25 százalékos adót, mások ugyanannyit fizetnek majd, mint eddig, azonban a munkavállaló ebből kevesebet kap kézhez, illetve lesznek olyanok, amelyek teljesen megszüntetik ezt a juttatást.
890 ezer embert érint
Az egészségpénztáraknak jelenleg mintegy 890 ezer tagjuk van, a kezelt vagyon pedig megközelíti az 51 milliárd forintot. A pénztárak idén körülbelül 37 milliárd forintot költöttek szolgáltatásokra.
Tavaly az első tervek még arról szóltak, hogy ezek a befizetések is a magasabb, 96 százalékos adókulcs alá esnek majd, azonban végül sikerült elérni, hogy kedvezményesen, 25 százalékkal adózzanak. "Az önkéntes befizetések adókedvezménye továbbra is megmarad, a befizetett összeg 30 százaléka, de legfeljebb évi százezer forint lesz visszaigényelhető" - emelte ki Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke.
"Az adóteher ellenére optimisták vagyunk a jövőt illetően, hiszen mostanra az egészségpénztárak fontos részei lettek a magyar egészségügyi rendszernek" - hangsúlyozta a sajtótájékoztatón Lehoczky László, a szövetség egészségpénztári tagozatának vezetője.
A szakember szerint az egészségügyben láthatóan csökken az állami szerepvállalás, ezért van egyre nagyobb szükség a közvetlen egyéni finanszírozásra. "Egy jó tanács: ne költsünk mindent fogyasztásra, hanem takarékoskodjunk rövidebb távon az egészségpénztárakban, hosszabb távon pedig az önkéntes nyugdjpénztárakban" - emelte ki Lehoczky László.
Széles felhasználási kör
Az egészségpénztári befizetésekeket vonzóvá teheti a jövőben, hogy széles körben használhatók fel. Ma a dolgozók többsége gyógyszerre, egészségügyi szolgáltatásokra, gyógyászati segédeszközökre fordítja a munkáltatói befizetést. Kevésbé ismert azonban, hogy ez az összeg felhasználható például sportolásra, babaápolási cikkekre vagy például őssejt-levételre.
További előny, hogy az önkéntes befizetések esetében nincs kikötött havi összeg, bármikor bármennyit befizethet a munkavállaló a pénztárba. "Azokat a szolgáltatásokat érdemes igénybe venni, melyek adómentesek, a wellness-szolgáltatások után például már adót kell fizetni" - mondta Lehoczky László.
Az egészségpénztárak harmadik nagy előnye, hogy a munkavállaló közeli hozzátartozói is igénybe vehetik a szolgáltatásokat, valamint a megtakarított pénz adó- és illetékmentesen örökölhető.
Átrendeződhetnek a cafeteria-elemek
A januártól bevezetésre kerülő adóváltozások miatt átrendeződhet a béren kívüli juttatások piaca. Már látszanak olyan trendek, hogy csökkenni fog a cégek kerete - vélekedik Fata László cafeteria-tanácsadó.
"A tapasztalatok szerint a cégek mintegy 30 százaléka vállalhatja át a 25 százalékos adóterhet; a többi vállalat pedig ugyanannyit fizet, mint eddig, de a dolgozó abból kevesebet kap, vagy pedig csökkenti a keretet" - vázolta fel a jövőt szakember.
Ugyanakkor Fata László szerint lesznek olyan esetek, amikor a munkavállaló lényegében nem érzékel semmit a változásból. "Mivel jövőre 5 százalékkal csökkennek a munkáltatói járulékok, a cégek adóátrendezéssel is reagálhatnak. 100 ezer forintos bér esetében például ötezer forinttal csökken a járulék, ami éppen megfelel egy 20 ezer forintos cafeteria adóterhének" - magyarázta.
A várakozások szerint a 96 százalékos adóteher miatt szinte teljesen eltűnik majd a hideg étkezési utalvány, azonban a meleg utalvány kedvezményesen adható kerete havi 18 ezer forint lesz. Azaz aki eddig például kapott hatezer forint hidegutalványt, az most kedvezményesen elmehet 18 ezerig. "Sokan bíznak abban, hogy jövőre sem lesz szigorúbb az ellenőrzés, a melegétel-utalványokkal is lehet majd a boltokban vásárolni" - emelte ki Fata László.
Ugyanakkor a cafeteria-elemek népszerűségi listáján az étkezési utalványok mögött ott áll az egészségpénztári befizetés és az üdülési csekk. "Pillanatnyilag a dolgozók többsége szeretné ezt az összeget azonnal felélni. De nem biztos, hogy a melegétel-utalványok ugyanúgy használhatók lesznek majd, mint a hideg étkezési jegyek" - figyelmeztet a szakértő.
Fata László szerint az látszik, hogy az adóváltozások miatt töb cég dönthet úgy, hogy nem a dolgozókra bízza a döntést cafeteria-ügyben, hanem összeállít egy "fix csomagot". Az még nem látszik pontosan, hányan mennek el ebbe az irányba, de a trend nyilvánvaló.
Beke Károly
