Meglepő módon a döntéshozók alig több mint egynegyede (26 százalék) gondolja úgy, hogy a magas profit az üzleti siker legfőbb jele. A britek a tanulmány szerint sokkal fontosabbnak érzik a mindennapi megelégedettséget, amihez persze sokszor az is hozzátartozik, hogy munkájuk révén kényelmesen élhetnek - írja az Online Recruitment.
Sok cégtulajdonos és menedzser (a válaszadók 47 százaléka) azt is a siker indikátorának tartja, hogy boldog, motivált munkatársak veszik-e körül. Ezt jóval többen gondolják fontosnak, mint például azt, hogy nagy nyereséggel működő társaságot hagyjanak gyerekeikre (35 százalék).
