A hétvégén záruló, eddig már több mint 1100 hazai munkáltató adataira épülő háromhetes országos felmérés a versenyszférában, a közszférában és a nonprofit szektorban működő szervezetek béremelési szándékait is vizsgálja. Hogy pontosan mely munkakörökben, milyen mértékű emelésre és milyen béren kívüli juttatásokra számíthatnak a dolgozók, illetve hogyan motiválják őket a vezetőik, ezekre a kérdésekre fog választ adni a december 10-i Cafeteria 2014 Konferencián Dara Péter.
A konferenciát Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes nyitja meg, majd Guller Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium miniszteri biztosa számol be a két éve működő Erzsébet-programról, ezt követően Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára tart előadást az Erzsébet-utalvány és a SZÉP Kártya hatása a magyar gazdaságra címmel.
Az eseményen szakértők segítségével járják körbe a cafeteria rendszerben történő módosításokat, az új szabályokat, s az ennek következtében megnyíló új lehetőségeket is.
Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója a konferencián ismerteti az Erzsébet-utalvány jövőjével kapcsolatos terveket. A eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, ezért a részvételi szándékot a konferencia@erzsebetutalvany.hu e-mail címen szükséges jelezni, cégnév, résztvevői név, és e-mail cím megadásával.
Nem minden munkáltatót érint a minimálbér emelés
A munkáltatók négyötöde átlagos vagy jó évet zár (céljai túlteljesülnek) 2013-ban. A jövőre 101500 forintra emelkedő minimálbér 43 százalékukat nem érinti, azaz náluk a munkavállalók biztosan ezen érték felett keresnek – számolt be Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készült Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben című friss kutatás részeredményeiről.
