Eredmények
A változások akkor fognak visszafordíthatatlan fordulatot venni, ha a szervezet magáévá teszi azokat. Ez pedig csak abban az esetben valósulhat meg, ha sikerül bebizonyítani, hogy azok a gyakorlatban is életképesek. Eredményekre van tehát szükség. A változásokat olyan demonstrációs projekteken célszerű implementálni, amely sikertelensége nem hat ki érdemlegesen a vállalat életére.
Előfordulhat, hogy egy teljes projektet kell sikeresen lemenedzselnünk ahhoz, hogy a felsővezetés bizalmát elnyerjük, és megfelelő erőforrásokkal lássanak el minket. A lépésről-lépésre történő fejlesztés segítségével elterjedhet széles körben az a gondolatvilág. Amint a sikeres projektek száma nő a támogatók létszám, és húzódnak vissza a gáncsoskodók. Ily módon végeredményben nem csak csatákat, hanem a teljes háborút megnyerhetjük.
Rázd fel a céged!
Leült a vállalat, nem kellően motiváltak a munkatársak? Ez sok cég esetében előfordul. Mégis valamit tenni kell, hogy felrázzuk az embereket, és újra pörögjenek a dolgok. Ha Ön úgy érzi, hogy a vállalatánál is hasonló a helyzet, akkor itt az ideje, hogy forradalmi eszközökhöz nyúljon. Íme hét ötlet, amellyel megteheti.
