Egyik vállalat sem szeretne drogot vagy alkoholt fogyasztó, illetve "enyves kezű" munkatársat alkalmazni, ám kiszűrésük igen körülményes. Az interjúk során mindenki legjobb arcát próbálja mutatni, s a felvételiztetőknek egyre nehezebb dolguk van a nem megfelelő személyek kiválogatásában. A hr-szakemberek által alkalmazott szokásos kérdőívek ugyan adnak némi támpontot, ám az izraeli cég szerint egy gép sokkal jobb munkát végez.
A rendszer hasonló kérdéseket tesz fel a pályázóknak, mint azt "élő" kollégája tenné, annak megbízhatóságára, őszinteségére, világnézetére, alkoholfogyasztási szokásaira vonatkozóan. Az asztali számítógéphez kapcsolt telefonkészülék a hang érzelmi változásait analizálja, hasonló elven, mint egy hazugságvizsgáló. Mivel a rendszer nem tárolja a delikvens válaszait, a megoldást készítői - a jelenleg használatos módszerek közül - a legetikusabbnak tartják.
Menedzsment Fórum
