Számtalan lehetőség más börzéken is
Idén ősszel november végéig tart az állásbörzék és a pályaválasztási kiállítások szezonja: 91 helyszínen nyújtanak majd tájékoztatást országszerte a munkaügyi szakemberek, az oktatási és képző intézmények. A munkaadók mellett képviseltetik magukat a pályaválasztási, illetve pedagógiai intézetek, a kamarák, az önkormányzatok és a családsegítő szolgálatok is. November 8-án tartja a volt Közgáz, vagyis a Corvinus Egyetem ez évi őszi állásbörzéjét. De a nagy vidéki egyetemek és a kisebb-nagyobb főiskolák is ebben az időszakban tartják hasonló rendezvényüket.
Még kevésbé érezni a válság hatásait a börzéken
A HVG már megtartotta őszi állásbörzéjét, amelyre leginkább informatikai, közgazdasági, pénzügyi, villamos-, gépész- és építőmérnöki, logisztikai és műszaki területen végzős vagy néhány éve végzett szakembereket vártak. A vállalatok negyede azonban bölcsész, marketing, kommunikációs vagy HR-es állásokat is kínált, 40 százalékuk pedig gyakornoki pozíciókra várta a fiatalok jelentkezését.
"Kiállítóink a nemzetgazdaság jelentős részét lefedték, nagyon nehéz lenne egy területet kiemelni" - válaszolta érdeklődésünkre Hajdú Csongor, a rendezvényt szervező Frissdiplomás Kft. ügyvezető igazgatója. Hozzátette: öt vagy több vállalat képviselte az autóipart (beleértve az autóipari beszállítókat is), az informatikai szolgáltatókat, illetve a kiskereskedelmi hálózatokat.
A személyzeti tanácsadók által kínált több ezer állásajánlatot nem számítva enyhe növekedést mutat a betölteni kívánt pozíciók száma az állásbörzén - hangsúlyozta az ügyvezető. A tavaszi eseményen összesen 2814 állásajánlattal várták a látogatókat. A pénzügyi válság hatásai kizárólag a külföldi állások számának csökkenésében jelentek meg, a hazai vállalkozások nem hirdettek tömegesen létszámstopot, nem csökkentették drasztikusan az új munkatársak felvételét - fűzte hozzá.
Hajdú Csongor szerint várhatóan hazánkat is elérik a válság hatásai, és itthon is csökkenhet a szakképzett munkaerő iránti kereslet. "Egy ilyen helyzetben, amikor lényegesen nehezebb állást találni, a munkavállalók által követhető leghasznosabb stratégia, ha "nyitott szemmel járnak", időről időre felmérik a lehetőségeiket, és igyekeznek egy gyorsan bevethető kapcsolatrendszert kiépíteni."
Az állásbörzén megjelenő kereslet és kínálat azt mutatja, hogy a szakmájukhoz magas szinten értő programozók, tapasztalattal rendelkező villamos- és gépészmérnökök, az idegen nyelveket magas szinten beszélő pénzügyesek iránt nagyobb a kereslet, mint amennyi diák végez, illetve tapasztalt szakember állást keres. A végzettség mellett érdemes megemlíteni, hogy diplomától függetlenül egyre nagyobb számban keresik az európai nyelveket (lehetőség szerint minimum kettőt) tárgyalási szinten beszélő fiatalokat - összegezte tapasztalatait az ügyvezető.
A bölcsészek a tavaszi ELTE börzére készülhetnek
Az egyelőre csak tavasszal megrendezésre kerülő ELTE Állásbörze szervezői leginkább azt tartják fontosnak, hogy a munkaerőpiaci szempontból kevésbé reprezentált szakokon tanuló hallgatók is megtalálják számításukat a rendezvényeken, így nem csupán az informatikai vagy természettudományos területen végzők találhatnak itt potenciális ajánlatokat. Így a bölcsész szakokon tanulók is nagy számban szoktak megjelenni az eseményen – tudtuk meg Karsai Szilviától, az ELTE Hallgatói Karrier- és Szolgáltató Központ munkatársától.
A kiállító cégek elsősorban magas szintű nyelvtudással és jó számítástechnikai ismeretekkel rendelkező fiatalokat kerestek az ELTE legutóbbi állásbörzéjén. A szervezők tapasztalatai szerint a munkaadók jellemzően nem kifejezetten szakirányú végzettség, hanem inkább kompetenciák és képességek alapján kívánták megismerni potenciális új munkatársaikat.
A börzén megtalálható betöltendő állások között volt többek közt ügyfélszolgálatos, logisztikai munkatárs, számviteli munkatárs, szoftverfejlesztő, HR specialista, pénzügyi munkatárs, informatikus, könyvelő, üzleti elemző, katonai repülőgép-vezető, mérnök, jogász, kutató, számviteli munkatárs, értékesítő, gyógyszerész és vegyész pozíció is. A kínált kezdő fizetés átlagosan bruttó kétszáz- és háromszázezer forint között alakult. A munkaadók kifejezetten pozitívan értékelték, hogy nemcsak végzősök és diplomások, hanem alsóbb éves, sőt elsőéves egyetemi és főiskolai hallgatók is ellátogattak a börzére.
Kovács Zita
