Valaki azért marad?

Vállalatok

2002. szeptember 27. 09:22

Mindennaposság váltak a nagy cégek bejelentései, amelyek a dolgozói létszám kisebb-nagyobb csökkentéséről szólnak. A külső szemlélőnek már-már olyan érzése támad, mintha az elbocsátás lenne az egyetlen módszer, amelyet a cégek a költségek csökkentése érdekében alkalmaznak.

Magyarország: a multik mások

A gazdasági visszaesésre hasonlóan a világ más tájaihoz a hazai vállalatok is a költségek csökkentésével reagálnak. Ez hangsúlyosan igaz azokra a cégekre amelyek a külföldi piacokról élnek. Az exportőröket a dekonjunktúra mellett az elmúlt időszakban ugyanis a forint jelentős erősödése is rontotta a pozícióikat.

A külföldi tulajdonú multinacionális cégek azonban nem egy esetben drasztikusabb lépésekre is elszánják magukat. Az állandó erős verseny ugyanis náluk párhuzamosan kényszeríti őket minőségi és árversenyre. A dekonjunktúrális időszakban ráadásul felerősödnek ezek a folyamatban. A vállalatok ebben az esetben, ha már meg kell újítani a technológiát, új beruházásra van szükség, akkor a gyártást érdemes olyan országba telepíteni, ahol olcsóbb a munkaerő, s nagyobb a piac – különösen akkor, ha bérmunkáról, illetve összeszerelésről van szó. Ennek a folyománya volt, hogy néhány cég elköltöztette a termelését Kínába.

A hazai, illetve a kisebb vállalatoknál a helyzet ennél kényesebb, hiszen nem tudják a termelésüket elköltöztetni, sokuk ráadásul, mint valamely multi beszállítója kell, hogy átvészelje ezt az időszakot, együtt sírva - jelen esetben -, vagy együtt nevetve - a konjunktúra időszakában - a megrendelővel. A cégek tehát költségcsökkentéssel, a hangsúlyok áthelyezésével, adott esetben a termelés visszafogásával, belső létszámleépítéssel igyekeztek alkalmazkodni a megváltozott piaci körülményekhez. Ugyanakkor az is jellemző volt, hogy a vállalatok elhalasztották fejlesztési döntéseiket, s ez a beruházások csökkenéséhez vezetett tavaly. A tendencia az idei év első felében is némileg folytatódott, bár az élénkülés jegyei már jelentkeztek. Ez némi reményre ad okot, a konjunktúra remélhetőleg előbb felpörög, minthogy utcára kerülnénk.

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Új céget alapított a Mol

A Mol megállapodást írt alá Magyarország egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő gépjármű-flottakezelő vállalatával, a jelenleg közel 14 ezer gépjárművet kezelő Mercarius Flottakezelővel. A megállapodás tárgya, hogy a Mol Fleet Solution és a Mercarius egy közös holdingcéget hoz létre, amely Mol Mercarius néven működik tovább. Az új cég a flottapiac második legnagyobb szereplőjeként több mint 20 ezer gépjárművet kezel majd operatívan.

Mint egy falat kenyér, úgy kell az Orbán-kormánynak a pénz

Erre szolgál újabb bizonyítékként a magyar állami tulajdonú Eximbank.

Bíróságra mennek a benzinkutak – tényleg törvénysértő volt a Mol gyakorlata?

Az olajcég árstop alatti magatartása a kérdés: igaza lenne a kis benzinkutaknak?

Ennek örülnek a cégek egy új felmérés szerint

A vállalatok kevésbé küldenék el alkalmazottjaikat, és derűlátóbbak a toborzással kapcsolatban is.

Orbán Viktor már túl van Parragh Lászlón – máris kapott egy újabb akciótervet

Parragh László leváltása óta először találkozott a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke és a miniszterelnök – Nagy Elek egy akciótervvel érkezett.

Hamarosan félmilliónál is kevesebb magyar cég lesz

A társas vállalkozások száma két éve csökken, idén októberig közel 23 ezerrel lett kevesebb, és mára alig haladja meg a félmilliót. Az új cégek alapítása idén 20 ezer alatt maradt, ami közel ezerrel kevesebb, mint tavaly, míg a megszűnések száma közelíti a 30 ezret. Az új kényszertörlési és az előzmény nélküli felszámolási eljárások száma növekedett az előző évhez képest.

Új korszak kezdődött, Parragh Lászlót kiradírozzák: újabb pozíciót veszített

Parragh László sorra veszíti el pozíciót: az MKIK elnöki tisztjéek elvesztése után a Széchenyi Kártyát kiadó társaságnál is leváltották.

Csak profitálni fognak az ügyfelek az Akcenta új digitális megoldásaiból

Különösen a covidjárvány óta megnőtt az igény a különböző digitális szolgáltatások iránt, számos vállalat pedig egyszerű racionalizálásként tekint a digitalizációra, és a rövid távon elérhető hasznot próbálja meg belőle maximalizálni. Vonzó lehet például, hogy kevesebb ügyfélkapcsolati munkatársat kell foglalkoztatni, vagy hogy a szolgáltatásokról szóló ajánlatokat egy kedvesen elnevezett chatbot mutassa be az ügyfeleknek, akiknek aztán a panaszaival is mesterséges intelligencia foglalkozik majd.

Nem a munkásoknak áll a zászló a Jabil tiszaújvárosi gyárában

A tiszaújvárosi Jabil állítólag tömegeket bocsátott el

Az elmúlt hónapokban egyes források szerint legalább ötszáz, más forrás szerint hatszáz embertől vált meg Észak-Magyarország egyik legnagyobb munkaadója.

Nagyot megy visszaküldhető flakonjaival a magyar tisztítószer-cég

Fenntartható és hatékony tisztítószereket árusít Háromfai Balázs és felesége Százhalombattáról. A flakonvisszaváltó rendszert is üzemeltető magyar vállalkozás 2019-es indulása óta mára országos ismertségnek örvend. A sikert megalapozó vízkőoldó mellett folyamatosan nő a biológiailag lebomló anyagokból készült termékek palettája, mosószer, mosogatószer, duguláselhárító, ablaktisztító, zsíroldó, felmosószer és kávégép tisztító is helyet kapott a könnyen kezelhető webshopban.