A 23 országban készült januári kutatás szerint a 33 ezer munkáltató mintegy 40 százaléka nehezen talál képzett munkaerőt bizonyos posztokra. A hiány egyre nyilvánvalóbb világszerte, fogalmazott a Manpower elnöke, Jeffrey Joerres.
Észak-Amerikában és Ázsiában leginkább a sales-esek pótlása jelent gondot, őket a mérnökök és egyéb műszaki vénájúak követik. A posztok betöltése elsősorban azért nehézkes, mert nem egyszerű munkavállalókat keresnek a cégek, hanem olyan több éves tapasztalattal rendelkező jelentkezőkről álmodoznak, akik megfelelően ismerik az adott szektort is és üzletileg is potenciális bevételtermelők, tette hozzá az elnök.
A Manpower svájci riválisához, az Adeccohoz hasonlóan egyre nagyobb hangsúlyt fektet olyan szolgáltatások nyújtására, melyek a szakemberhiányos ágazatokat érintik. Az elnök szerint a következő tíz évben számos vállalatnak kell kudarcokkal szembenéznie, mivel nem készült fel megfelelően a szakemberek pótlására. Joerres szerint nem trenddel, hanem hosszú távú problémával szembesülnek a cégek, ami évtizedekig is eltarthat.
Menedzsment Fórum
Világméretű szakemberhiány fenyeget
Egyre nagyobb fejfájást okoz a vállalatoknak, hogy megtalálják a megfelelő embert egy-egy pozícióba. A magas munkanélküliségi mutatók ellenére Európa és az USA is nehézségekkel küszködik, derül ki a Manpower legújabb felméréséből.
