A paksi új blokkok építéséért felelős Paks II. Zrt. időnként közzéteszi a vezető tisztségviselők, felügyelőbizottsági tagok fizetésére, tiszteletdíjára vonatkozó adatokat.
Legutóbb idén szeptemberben került ki a holnapra a törvényi előírásoknak megfelelő tájékoztatás. Az ezt megelőző időszakról legutóbb 2020 januári dátummal közöltek információkat.
A friss dokumentumból az derül ki, hogy mind az igazgatósági, mint a felügyelőbizottsági tagoknál 3,9 százalékkal emelkedett a tiszteletdíj havi kumulált összege tavalyról idénre. Ez nem nevezhető földtől elrugaszkodottnak, tekintettel arra, hogy a Központi Statisztikai Hivatal jelentése szerint idén január és augusztus között mind a bruttó, mind a nettó átlagkeresetek 8,4 százalékkal emelkedtek.
De nézzük posztok szerint, mennyi pénzt kapnak a nyilvános adatok szerint az ország egyik legfontosabb - és legkomolyan szakértelmet igénylő - beruházását előkészítő, lebonyolító cégnél a vezető tisztségviselők.
Az igazgatóság elnöke, Mészáros György József havi bruttó tiszteletdíja 1 171 800 forint volt az idén szeptemberi adatközlés szerint. Az előző évben 1 127 000 forint járt ezért a munkáért az it elnökének.
Az igazgatóságnak öt tagja van, összetételük változatlan, a tiszteletdíjuk azonban nekik is emelkedett: a tavalyi 805 ezer forint után idén 837 ezer forintot kapnak.
A felügyelőbizottság elnökének, Incze Zsolt Istvánnak havi bruttó 837 ezer forint a tiszteletdíja (vagyis annyi, mint az it tagjainak, s ez így volt tavaly is), míg az előző évben a neve mellett 805 ezer forint szerepelt. Az fb tagjai - szám szerint öten - jelenleg 502 200 forintban részesülnek, ők 2020-ban 483 ezer forintot kaptak a munkájukért.
Összességében az it és az fb javadalmazása 100,4 millió forintot igényelt 2020-ban, idén erre már 104,4 milliót kell biztosítani.
Az előbb említettük, hogy a tiszteletdíjak növekedése nemhogy felfelé lógott ki a mezőnyből, de elmaradt az országos átlagtól is. Ha viszont a konkrét összeget nézzük, akkor az it elnökének tiszteletdíja - ami egyáltalán nem számít rendkívülinek a más vállalatok hasonló megbízást ellátó tisztségviselőinek járó díjak közül - 2,7-szer magasabb, mint amennyit a KSH szerint kapott havonta egy átlagos fizetésért dolgozó idén az első nyolc hónapban.
Jóval nagyobb eltéréseket tapasztalunk, ha a szakmai vezetők bérezését nézzük. Pontosabban az alapbért, mert ezt tüntetik fel a dokumentumok. A vezérigazgató - aki a szakmai felelősséget viseli a beruházásért - havi 4 millió forintban részesül idén. Ez egyébként pont akkora összeg, amekkorát a tavaly év eleji jelentésében közölt a társaság, a jelek szerint tehát ezen a poszton nem történt bérfejlesztés, már ami az alapbért illeti.
Ugyanez a helyzet a helyettesénél is, akinek 3,5 millió forintban megállapított alapbére változatlan 2020-hoz képest. Abban is változatlanok a szerződéses feltételek, hogy a prémium az alapbér 10 százalékát teheti ki. Ezen túl béren kívüli juttatásra, illetve annak nem számító egyéb juttatásra is jogosultak a szakmai irányítók.
Végül érdemes még megnézni, hogy az ágazati, illetve területi fizetési adatok alapján hol lehet elhelyezni a paksi juttatásokat. Ehhez szintén a KSH adatállományát hívjuk segítségül. Tolna megyében - ahol Paks városa is található - idén az első félévben 408 384 forint volt a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete.
Vagyis a paksi projektet irányító cég vezetője közel tízszer nagyobb fizetésben részesül - természetesen nem figyelmen kívül hagyva, hogy a munkakör speciális tudást igényel.
Ami pedig az ágazati adatot illeti, egy olyan adatunk van, amely az erőművi berendezés vezérlőjének fizetését mutatja: ezek szerint tavaly 671 145 forint volt ez az összeg.
