HR cikkek

Human Resources - humánerőforrás-menedzsment

Új vezérigazgató a Széchenyi Tőkealap-kezelő Zrt. élén

2019. június 17. 17:10

Öt napja Jobbágy Dénes tölti be a Széchenyi Tőkealap-kezelő Zrt. elnök-vezérigazgatói tisztségét Varga Mihály pénzügyminiszter döntése alapján.

1700 százalékkal (!) ugrott meg Mészáros informatikai cégének üzleti eredménye

1700 százalékkal (!) ugrott meg a Mészáros-közeli informatikai cég üzleti eredménye

2019. május 17. 08:31

483 millió forint lett a 4iG első negyedéves EBITDA-ja. Az értékesítési árbevétele 4,9 milliárd lett, ami 56 százalékos növekedés az egy évvel korábbihoz képest. A vállalat a tavalyi első negyedévben még veszteséges volt, idén viszont adózás után 280 millió forintos eredményt ért el, piaci kapitalizációja pedig egy év alatt közel tizenkilencszeresére növekedett, amely március végén már elérte a 76,3 milliárd forintot.

Egyre több a női főnök a Continentalnál, és nemsokára még több lesz

2019. május 13. 10:35

A Continental technológiai vállalat filozófiája szerint a sokszínűség a korszakalkotó fejlesztések mozgatórugója, ezért a diverzitás támogatása kulcsfontosságú jövőbeli sikereik szempontjából. Mindez nem csupán hangzatos kijelentés, olyannyira komolyan gondolják, hogy 2025-re 25%-ra kívánják növelni női vezetőik arányát világszerte.

42. PM Műhely –Prónay Gábor : Bizalom építés és szerepe a projektmenedzsment sikerében

2019. május 9. 11:35

A 2019. szeptember 19-i 41. PM Műhely (időpont : 16:00-18.00, helyszín : Bp. XI. Magyar Tudósok krt 2. BME I.ép. B.110 terem) workshopja az alkotó együttműködéshez nélkülözhetetlen bizalom elemzését, kialakításának-visszaállításának lehetőségeit, megoldási módjait kívánja áttekinteni. A bizalom igénye a jövő bizonytalanságából eredő függőségből jön, a másik fél jövőbeli akciójával szembeni elvárás/hit/, míg az bizonytalanság érzését valamilyen múltbeli esemény váltja ki. A Műhely célja a sikerességet hozó bizalmi szint létrehozási lehetőségeinek vizsgálata, hogy a Műhely beszélgetés hozzájáruljon az együttműködés magas szintjének létrejöttéhez. A témát a Műhely résztvevői választották ki és a bevezető blog megírására illetve bevezető előadás megtartására Prónay Gábort kérték fel.

Ez történt a 22. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórumon

2019. május 6. 10:24

A Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület (HTE) égisze alatt, annak Projektmenedzsment szakosztálya szervezésében 2019. április 4-én, a Danubius Hotel Arénában megrendezett 22. Projektmenedzsment a Gazdaságban Fórum szakmailag sikeresnek tekinthető, erről itt olvasható a részletes beszámoló.

Nem elítélni, hanem megérteni kell a fiatalokat

2019. április 30. 13:05

Annak ellenére, hogy a mostani pályakezdő, úgynevezett Z-generációval sokszor értetlenül állnak szemben a munkaadók, a szakértők szerint túl van dimenzionálva a generációs probléma. Kaposvári Viktória, az ISG International Executive Consulting Direkt Keresési Üzletág vezetője és Korpás Zoltán Üzletfejlesztési vezető úgy tapasztalja, a feltörekvő generáció szervezeti működése mögött valójában a természetes generációs különbség és a technológiai változások összhatása okozhatja a félreértéseket. Ezek a fiatalok sokszor ugyanolyan, vagy hasonló motivációkkal rendelkeznek, mint a náluk idősebb kollégák.

Mindenkinek jobb lenne, ha az inkompetens férfiak helyett nők vezetnék a cégeket

2019. március 9. 11:12

Ha valaki lehengerlően magabiztos, az agresszivitásig versengő, törtető és énközpontú, vagyis tipikusan a férfiakra jellemző vonásokkal rendelkezik, arra jellemzően azt mondják, született vezető. Egy új szakkönyv amellett érvel, hogy ez a hozzáállás teljes hülyeség, sokkal jobban tennénk, ha végre elhagynánk ezt a régi beidegződést, és az intuíciók helyett mérhető adatok alapján választanánk ki a feletteseket. A macsó viselkedés mögött ugyanis sokszor nincs semmi: az csak a feladatra való alkalmatlanságot maszkírozza el.

Depressziót okozhat a nőknél az intenzív túlórázás

2019. február 27. 18:57

Egy friss kutatás szerint nagyjából heti 55 óra a határvonal. Férfiaknál ez a kockázat nem áll fenn. A túl sok hétvégi munka viszont mindkét nemet kicsinálja.

Nem vezetőből, hanem jó vezetőből van kevés

2019. január 22. 11:22

Magasabb pozíciókban sokkal kisebb a munkaerőhiány, mint a szakmunkásoknál. Ugyanakkor a világ és a piaci igények változása miatt a jó vezető iránt nagy a kereslet, az ISG International Executive Consulting senior szakértői szerint. Az mfor.hu kérdéseire Fehér Éva executive search üzletágvezető és Korpás Zoltán üzletfejlesztési vezető válaszolt.

Abszolút hülyeségeket beszél a főnöke? Így jelezze neki!

2019. január 14. 18:34

Ezért még nem fogják kirúgni. Az esetek többségében.

Végelszámolással szűnik meg Tiborcz István cége

Végelszámolás sorsára jutott Tiborcz István cége

2019. január 14. 11:30

A Microsoft-botránnyal összefüggésbe hozott HCS Experts jutott erre a sorsra.

Egyre többen aggódnak Angliában a dolgozók megcsippelése miatt

2018. november 12. 09:04

Az új trend csorbíthatja a magánélethez való jogot, és túl nagy hatalmat ad a főnökök kezébe a dolgozói érdekvédelmi szervek szerint.

Munkahelyi kiégés: így ne váljunk az áldozatául, és így segítsünk ki belőle másokat

Munkahelyi kiégés: így ne váljunk az áldozatává, és így segítsünk ki belőle másokat

2018. szeptember 2. 15:47

Figyeljünk, beszéljünk, hallgassunk, és hagyjunk másokat is dolgozni.

A szerencse nem pusztán fontos: az életünk múlik rajta

2018. szeptember 2. 09:02

Ha felismerjük és kimondjuk, mennyire radikális szerepet játszik a szerencse az életünkben, az felér egy vallásos megvilágosodással. Ha pedig feltesszük magunknak azokat a kényelmetlen kérdéseket, melyeket ez a megvilágosodás szül, és őszintén válaszolunk rájuk, kialakulhat bennünk egy olyan morális meggyőződés, melyből egy emberibb, együttérzőbb társadalom születhet.

Az 50 az új 30? Az semmi, de a negyveneseknek csak három napot szabadna dolgoznia!

2018. június 12. 14:04

"We are here. We are ready. We are the perennials.” – szól az új ötvenesek, az évelők generációjának mottója. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter interim szakértője és vezetői stratégiai tanácsadója szerint érdemes nagyobb figyelmet fordítani a generációra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon - olvasható a cég által jegyzett közleményben. Egy ausztrál kutatás szerint a negyvenes férfiak agyára negatívan hat, ha heti 30 óránál többet kell dolgozniuk.

Tényleg jobb döntéseket hozunk, ha minden nap ugyanolyan a ruhát veszünk fel?

2018. június 7. 15:36

Spoiler: nem. Hiába mondta Mark Zuckerberg és Steve Jobs is, hogy ezzel mentális energiát spórolnak meg az igazán fontos döntésekre, ez egyszerűen nem így működik. Vannak azonban olyan módszerek, melyekkel tényleg gördülékenyebbé tehetjük a napjainkat.

Szoftvertesztelőkből is krónikussá vált a hiány

2018. május 11. 12:10

A fejlesztők mellett a szoftvertesztelőkből is hiány van az informatikai munkaerőpiacon. Látványosan nagy a kereslet rájuk, és egyben nagy a hiány az utánpótlásból is. A BDO Magyarország pénteki közleménye HR szempontból mutatja be a szoftvertesztelői keresések újabb kihívásait, a várható trendeket. Továbbá összefoglalja, hogy mire érdemes fókuszálni a következő időszakban, hogy megváltozott igényekre válaszokat tudjanak adni, cégvezetők, IT vezetők, HR vezetők.