A 2008-asnál is magasabb, 29,7 milliárd dolláros bónuszt fizethet ki alkalmazottainak a három talpon maradt amerikai befektetési bank, a Goldman Sachs, a Morgan Stanley és a JP Morgan - számol be róla a Bloomberg. A szakemberek szerint így 60 százalékkal nőhet a cégek alkalmazottainak a bónusza a válság közepette. A 119 ezer banki alkalmazott így átlagosan 250 400 dollárt visz haza karácsony előtt, miközben egy átlag amerikai háztartás éves bevétele 50 303 dollár.
Tovább nő a részvényjuttatások aránya
A szakemberek szerint az idén év végén tovább nő majd a részvényopciók részaránya a banki bónuszokon belül, és csökken majd a készpénzben fizetett juttatások összege. Mindez annak köszönhető, hogy az amerikai felügyelet egyre komolyabb nyomás alá helyezi a cégeket, hogy hosszútávú jutalmakat fizessenek az alkalmazottaknak az egyszeri készpénzjutalom helyett.
Emellett a közvélemény felől is egyre nagyobb a nyomás a bankokon, a legtöbb embert az bosszant fel igazán, hogy tavaly a Lehman Brothers bedőlése után az állam súlyos milliárdokból mentette meg azokat a bankokat, melyek most milliárdos bónuszokkal "hálálják meg" a segítséget. A kérdéses bankok egyébként azóta visszafizették az állami segítséget.
A kötvényekkel dolgozók járnak a legjobban
Az Options Group amerikai tanácsadócég becslése szerint a kötvényosztályok dolgozói járhatnak a legjobban az idei bónuszok osztásakor, ők 40-45 százalékkal többet vihetnek haza, mint egy éve. A vagyonkezelők ugyanakkor kénytelenek lesznek megelégedni annyival, mint 2008-ban.
A cég szakemberei szerint nem csak amerikai jelenség a bónuszok meredek emelkedése, világviszonylatban a pénzügyi intézményeknél dolgozók 35-40 százalékkal több pénzt kapnak a karácsonyfa alá, mint tavaly. Ezzel ugyanakkor még mindig elmaradnának a 2007-es rekordévtől, mivel tavaly 40-45 százalékkal csökkentek a jutalmak.
A becslések szerint az ügyvezetők fizetése nő leginkább idén, ők másfélszer annyi pénzt kapnak, mint egy éve, így 1,3-1,7 millió dollárt tehetnek zsebre. Mellettük a nyersanyagokkal kereskedő osztályok igazgatói könyvelhetnek el hasonló mértékű fizetésemelkedést, ők 650-850 ezer dollár között kaphatnak az év végén. Főnökeik, a nyersanyagrészlegek ügyvezetői lehetnek idén a jutalmazások nyertesei, ők 4-6 millió dollárt kaphatnak fejenként.
A szakértők szerint a Morgan Stanley jár élen a részvényopciók növelésében a pénzügyi szektorban, a JP Morgan és a svájci UBS viszont igyekszik csökkenteni a részvényjuttatások részarányát, ezért sok esetben emelik a dolgozók alapfizetését.
A Goldman dolgozói örülhetnek leginkább
A bónuszok emelkedésében a Goldman Sachs jár az élen - a szakemberek. A befektetési bank a tervek szerint 49,5 milliárd dollárt különít el idén összesen fizetésekre. Ez az összes tavaly 30,9 milliárd volt, de még a 2007-es rekordévben is mindössze 44,7 milliárd dollárt tett ki.
A JP Morgannél 55 százalékkal emelkedhet idén a fizetésekre félretett összeg, így 12 milliárd dollárt tehet ki, míg a Morgan Stanley 27 százalékkal magasabb, 15,6 milliárdos summát tesz félre. Ezeknek az összegeknek körülbelül a 60 százalékát fizetik ki a cégek év végi bónuszként.
Az eFinancialCareers.com oldal a banki dolgozók körében végzett egy felmérést, melynek eredménye szerint a megkérdezettek több mint harmada számít arra, hogy 2009-ben emelkedik majd az év végi jutalma. A több mint ezer megkérdezett 11 százaléka úgy válaszolt, hogy legalább 50 százalékos növekedésre számít.
Beke Károly
Menedzsment Fórum
