Hőségriadó idején speciális szabályok vonatkoznak a cégekre: szabadtéri munka esetén például a nagy melegben óránként legalább tíz perces pihenőidőt szükséges biztosítani a dolgozóknak, és legalább félóránként védőitalt is kell nekik adni. (Utóbbi egyébként a legtöbb helyen szóda- vagy ásványvíz.) Ráadásul ezeket rendszeresen ellenőrzik, mint azt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) illetékesei korábban többször hangoztatták különösen odafigyelnek a hőséggel kapcsolatos munkavédelmi szabályok betartására. Ellenőrzik mind a pihenőidők, mind a hideg védőital biztosítását.
A munkavégzés körülményeit a munkavédelmi törvény szabályozza, mely kimondja, hogy a munkavégzéshez megfelelő környezet szükséges. E törvény egyik végrehajtási rendelete szól arról, melyek a konkrét munkavédelmi követelmények. Az idézett rendelet írja elő azt, hogy a különböző típusú, (pl. szellemi, fizikai) munka esetében milyen kell, hogy legyen a levegő hőmérséklete. Van előírás a hideg és a meleg évszakra is. Az utóbbi évszakra vonatkozó előírások a következők:
- Szellemi munka 21-24 fok
- Könnyű fizikai munka 19-21 fok
- Közepesen nehéz fizikai munka 17-19 fok
- Nehéz fizikai munka 15-17 fok
(A jogszabályban leírt hőmérséklet nem az egyszerű hőmérővel mért értéket jelenti, hanem figyelembe veszi a hősugárzás és a légmozgás hatását is, amellyel korrigálják a mért hőmérsékleti értéket.)
Amennyiben akár zárt, akár szabad térben végzett munka esetében a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 fokot, védőitalt kell biztosítani a dolgozóknak, legalább fél óránként 14-16 fokos ivóvizet. (Vagyis nem kötelező az ásványvíz.) E célra alkalmas az ízesített, alkoholmentes ital is, ennek cukortartalma nem haladhatja meg a 4 súlyszázalékot, rendelkezik a szabály.
Bizonyos munkatípusnál, bizonyos hőmérséklet esetén 1 órán belül pihenő időt kell adni a dolgozóknak, a hőmérséklet növekedése esetén egyre nő az egy órán belüli pihenő idő aránya. Például közepesen nehéz fizikai munka esetében 30,5 foknál, nehéz fizikai munka esetében 28,5 foknál egy órán belül 25 százalék (vagyis negyedóra) a pihenő idő. Közepesen nehéz fizikai munka esetében 31,5 foknál, nehéz fizikai munka esetében 30 foknál már ötven százalék (félóra) egy órán belül a pihenő idő. Közepesen nehéz fizikai munka esetében 32,5 foknál, nehéz fizikai munka esetében 31 foknál már 75 százalék a pihenő idő. Ezeket nem lehet úgy értelmezi, hogy napi 4 vagy 2 órát kell dolgozni és utána haza lehet menni, a pihenő időt minden órában ki kell adni. Ha az előbb említettnél magasabb a hőmérséklet, akkor hővédő (vagyis fényvisszaverő) öltözetben lehet dolgozni. Kritikus hőmérsékleti határnak számít, amikor a munkavállaló testhőmérséklete meghaladja a 38 Celsius fokot, ebben az esetben a továbbiakban munka nem végezhető, illetőleg a hatóságnak a munkavégzést meg kell tiltania.
E rendeletek betartását az OMMF ellenőrzi. A szervezet többnyire akkor tart ellenőrzést ebben az ügyben, ha bejelentés érkezik a felügyelőségre, illetve a nagy meleg baleset kialakulásának közvetlen veszélyét hordja magában. Hőségriadó idején a felügyeleti szerv 2007-ben rendszeresen vizsgálta a vállalatokat, és várhatóan idén sem lesz másként.
