Munkajog cikkek

Nem csak nálunk gond a munkahelyi stressz

Világszerte még mindig sok munkavállaló szembesül ugyanazokkal a nehézségekkel a munkavégzése során, a többi között munkahelyi stresszel, monotonitással, illetve a nemek közti bérkülönbségekkel - áll az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) hétfőn közreadott jelentésében.

Már nem számít üzemi balesetnek, ha nyugdíjast ér baj munka közben

Emellett törvény segít kiszűrni a színlelt munkaszerződéseket, valamint egyenlő munkáért igenis járhat különböző bér - a munka világában történt változásokról tartottak összefoglalót a bérügyviteli szakma dolgozóinak a NEXON Akadémián.

Sok változás érintette a béreket

Kiugróan sok jogszabály módosult, lépett életbe vagy helyeztek hatályon kívül 2019-ben, amelyek a bérügyvitelt érintették.

Munka törvénykönyve: az Alkotmánybírósághoz fordult az ellenzék

A munka törvénykönyve decemberi módosításának megsemmisítését kérik az Alkotmánybíróságtól a parlamenti ellenzéki pártok.

Elment az alkalmazottak kedve a munkaügyi perektől

A rabszolgatörvény azonban új helyzetet teremthet.

A Magyar Idők szerint senkit nem érint a 400 túlóra

Ahhoz az év első napjaiban már alá kellett volna iratni a dolgozóval a munkaszerződés-módosítást, írják.

Nemet mondhat a Tesco a rabszolgatörvényre

A Magyar Idők szerint az áruházlánc lehet az első multi, amely vállalja, hogy nem alkalmazza a 400 órás munkaidőkeretet, legalábbis a következő két évben.

Orbánnak írtak levelet a szakszervezetek

Elfogadhatatlan tartják, hogy nincs érdemi konzultáció a kormánnyal. Négy pontban foglalták össze követeléseiket, többek között a Munka törvénykönyvének felülvizsgálatát, a sztrájkjog újraszabályozását.

Hiába dolgozik többet a magyar, ilyen termelékenységgel nem jutunk semmire

Németországban, Dániában és Hollandiában átlagosan 20-30 százalékkal dolgoznak kevesebbet az emberek, munkájuk mégis többet ér a miénknél. Nem varázsolnak, csak okosabban szervezik meg a gazdaságukat.

A rabszolgatörvénnyel csak balanszíroz a kormány

A kormány többször emlegette, hogy javítani kívánja az ország versenyképességét, most komoly lépést tett ebbe az irányba. Más kérdés, hogy ez az egyének számára akár fájó is lehet.

Ez még az évi 400 órányi túlóránál is nagyobb probléma

Lekerülhet a fizetési jegyzékekről a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő bérpótléka.

A karácsonyi szezon kellős közepén léphetnek le a Tesco árufeltöltői

A vállalati átszervezés növeli a terhelést, a Magyar Idők szerint ez tett be a dolgozóknak.

Vizsgálatot indít a NASA a SpaceX-nél Elon Musk nyilvános füvezése miatt

Aggódnak, hogy a vezető magatartása hatással van a cég munkahelyi kultúrájára.

Már 3 éve folyamatosan csökken a hazai dolgozók elkötelezettsége

Idén csak a munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek. Közben a támogató munkahelyi környezet fokozatosan tör előre a munkavállalók fontossági listáján. A jövő sikerességének záloga az agilis cégeké, akik képesek gyorsan, és hatékonyan reagálni a folyamatos változásokra.

A munkások fele feketén dolgozik az építőiparban

Majdnem ugyanilyen rossz az arány a mezőgazdaságban is. A munkáltatók 81 százalékánál találtak munkaügyi szabálytalanságot a Pénzügyminisztérium munkatársai.

Miért jó, ha adnak egy darabot a cégből a munkavállalóknak?

Miért jó a Munkavállalói Résztulajdonosi Program, mi haszna származik belőle az érintett munkavállalóknak? A témával foglalkozott a Trend FM műsora is.

Kártérítéssel tartozik a munkáltató a dolgozó sorsszerű megbetegedése miatt is

A munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos perek egységes ítélkezési gyakorlata érdekében összefoglaló véleményt készített a Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiuma; ebben felsorolták azt is, mi tartozhat a munkáltató ellenőrzési körébe, ami megalapozza kártérítési felelősségét - mondta el Tallián Blanka tanácselnök, a kérdéssel foglakozó kúriai joggyakorlat-elemző csoport vezetője egy háttérbeszélgetésen.

Újabb szakszervezet fordult követelésekkel Orbánékhoz

Most a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma nyújtotta be a kívánságlistát.

Százból öt magyar részmunkaidőben dolgozik

A kereskedelemben, sőt már egyes autóipari beszállító cégeknél is alkalmazzák a részmunkaidős foglalkoztatást.

Év végéig ki kell adni az idei szabadságot

Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének (Mt.) megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát.

Több pénzt kaphat, aki veszélyes munkát végez

Ehhez olyan munkakörben kell dolgozni, mely bizonyítottan egészségkárosodást okozhat.

Továbbra is rengeteg főnök veri át a munkásait

Az ellenőrzött munkaadók 68 százalékánál talált szabálytalanságot az NGM. Fekete foglalkoztatás, elmaradó pihenőidők, késő fizetések mindenütt.

Még mindig nagyon sok a munkavédelmi kihágás

Enyhe javulás tapasztalható a munkavédelmi szabályok betartásában az első félévben az előző év azonos időszakához képest Magyarországon, az ellenőrzött 7936 munkáltató 78,3 százalékánál, 2016 első félévéhez viszonyítva 6,3 százalékponttal kevesebbnél találtak szabálytalanságot az ellenőrök - ismerteti jelentésében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztálya a tárca honlapján.

99 főnök nem törődött eléggé a munkásaival a hőségriadó idején

Munkavédelmi ellenőrzést rendelt el az NGM a múlt heti kánikulában. Találtak hiányosságokat.

Serena Williams egyenlő fizetést akar

A fekete nők jogaiért szólalt fel a teniszsztár.

Túl kevés az áruházi dolgozó, Lázárhoz fordulnak segítségért

Az alkalmazottak két ember helyett dolgoznak, a bérük pedig átlag alatti a szakszervezet szerint.

Minden hetedik magyar munkást lehúznak a főnökei

Csúszik a fizetés, trükköznek a munkaidővel, és persze be se jelentik a dolgozót.

Nyári munka: 16 éves kortól köthető munkaviszony

A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.

A pihenést is ki lehet pihenni jövőre

Sok lesz a hosszú hétvége.

Mégsem mernek a munkaidőkerethez nyúlni

A munka törvénykönyve módosításáról szóló, az Országgyűlés előtt lévő javaslat visszavonását kezdeményezte a parlament gazdasági bizottsága kedden.

Munkahelyi balesetet szenvedettek kaphatnak ingyenes jogi tanácsokat

Ingyenes jogi tanácsadást indít a munkavállalóknak a Munkástanácsok Országos Szövetsége, munkahelyi baleset és foglalkoztatással összefüggő betegség témában személyesen hetente egyszer, illetve elektronikusan folyamatosan lehet a szövetséghez fordulni - jelentette be Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) elnöke hétfőn sajtótájékoztatón, Budapesten.

A multiknak kedvez a kormány a magyar emberek helyett, állítják a szakszervezetek

Újabb szakszervezetek tiltakoznak a munka törvénykönyvének parlament előtt lévő módosítási javaslata ellen. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), valamint az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) is visszautasította, hogy a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedjen a munkavállalók munkaidőkerete, és úgy vélték a módosítás a multik érdekeit szolgálja a munkavállalókéval szemben.

Sokaknak fog fájni a nagypéntekre adott szabadnap

Bár nagypéntek szabad nap lesz, de emiatt sok cégnél rendelnek el munkát a húsvét előtti szombaton, írja a MAgyar Idők.

Megszavazták: négynapos ünnep lesz a húsvét

Az Országgyűlés kedden a Fidesz-KDNP képviselőinek javaslatára munkaszüneti nappá nyilvánította nagypénteket, így idén április 14-től négynapos munkaszüneti ünneppé válik a húsvét.

Félnek tőle a magyar cégek, pedig máshol működik

A napokban látott napvilágot az OECD felmérése, amely a rugalmas munkaidő alkalmazását vizsgálta. Magyarország továbbra is a sereghajtók között található.

Egyre kevesebb itthon a sztrájk

Egyre kevesebben és kevesebbet sztrájkolnak Magyarországon, a legtöbb munkabeszüntetés 2006-ban és 2007-ben volt, a tendencia mögött - a vállalatoknál az érdekképviseleti jelenlét csökkenése mellett - a szakszervezetek szerint a sztrájktörvény számukra hátrányos megváltoztatása áll, de az is hozzájárul, hogy gyakran már a sztrájkbizottság megalakítása is eredményre vezet.

Megmaradt a szabadság - mit mond a jogszabály?

Szabadságra kell-e küldeni a munkavállalókat az év vége közeledtével vagy átvihető a ki nem adott szabadság a következő évre?

A főnök sem büntethet akárhogy

Egyes helyeken csúnyán túllőnek a célon a vezetők, amikor a munkavállalókkal szemben retorziókat alkalmaznak. De mégis mit tehet a főnök, ha fegyelmezni akar?

Komoly bírság várhat a külföldieket foglalkoztató hazai cégekre

A Munka Törvénykönyvének módosítása új kötelezettségeket ró azokra a hazai munkáltatókra, akik egy külföldi cégtől kiküldött munkavállalót foglalkoztatnak. Mind a magyar foglalkoztatóra, mind pedig a külföldi munkáltatóra vonatkozó új szabályok jelentős adminisztratív terhet jelentenek a cégek számára, a rendelkezések teljesítésének elmulasztása pedig komoly bírsággal járhat.

Emiatt büntethetik januártól a vállalkozókat

Januártól már a 20 fő feletti cégeknél is kötelező lesz munkavédelmi képviselőt alkalmazni.

December 24. is munkaszüneti nap lehet

Öt pontból álló javaslatcsomagot dolgoz ki a Fidesz-frakció a kiskereskedelemben alkalmazott munkavállalók helyzetének javítására, ebben szó sincs a vállalkozások nyitva tartásának korlátozásáról - jelentette ki a Magyar Idők csütörtöki száma által közölt interjúban Szatmáry Kristóf fideszes országgyűlési képviselő.

Ezek a leggyakoribb tévhit a felmondásokkal kapcsolatban

Gyakran találkozunk olyan városi legendákkal, amelyek a felmondások jogszerűségéhez vagy jogellenességéhez kapcsolódnak. Az alábbiakban ezeket vizsgálja meg dr. Rátkai Ildikó munkajogi ügyvéd.

Ingyenes jogi segítséget kapnak a fejlődő régiók

Az ingyenes jogi tanácsadás az ország hat fejlődő régiójában lesz biztosítva.

Mit tehet a munkáltató a munkavállaló mulasztása esetén

A munkavállalók a munkaviszonyuk fennállása alatt felelősséggel tartoznak a munkaviszonyból származó kötelezettségeik teljesítéséért. Az ilyen kötelezettségek megszegése esetén a munkáltató az eset súlyától függően több megoldás közül is választhat, melyeket összefoglalóan munkáltatói intézkedésnek hívunk.

Mikor kell dolgozni a kötetlen munkarendben?

A munka törvénykönyve (Mt.) főszabályként a munkaidő-beosztás jogát a munkáltatóhoz delegálja, meghatározott feltételek megvalósulása esetén lehetővé teszi viszont azt is, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztással kapcsolatos rendelkezési jogát korlátozza és a munkaidő-beosztás jogát részben vagy egészben a munkavállaló részére átadja. Ez utóbbi esetben beszélünk kötetlen munkarendről.

Ezeket a szabályokat kell betartani nyári idénymunkánál

Nyári időszakban sok vállalakozásnál megnő az igény az idény- és diákmunka iránt. Számos olyan szabály van ugyanakkor, amelyet szem előtt kell tartani, hogy ne legyen bírság a dolog vége. A legfontosabb tudnivalókat az RSM DTM szakértője foglalja össze.

Csadorban is lehet a munkavállaló az uniós főtanácsnok szerint

Az európai uniós bírósági főtanácsnok szerint hátrányos megkülönböztetésnek minősül egy munkavállalót arra kötelezni, hogy az ügyfelekkel való érintkezés során ne viseljen vallási ruhadarabot - tudatta közleményében a luxembourgi székhelyű Európai Unió Bírósága szerdán.

Erre kell figyelni nyári diákmunkánál

A nyári diákmunka vállalásánál is fontos a munkaszerződés készítése, amelynek tartalmaznia kell a munkavállaló alapbérét, munkakörét, a munkavégzés helyét, a munkaviszony időtartamát, illetve azt, hogy teljes vagy részmunkaidős a foglalkoztatás - hívja fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztálya a tárca honlapján közzétett tájékoztatásában.

A magyarok harmada nem nyaral idén

Tiltólistán a Huawei: milliónyi magyar érintett?

Mit hoz a jövő a magyar gazdaságnak?

Rengeteg járatot törölt az Alitalia, de Budapest nem érintett

Munkajog