2p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Egy nemrégiben készült amerikai felmérés szerint sok pereskedést spórolhatnak meg a vállalatok, ha külön eljárásrendben szabályozzák az alkalmazottak munkahelyi elektronikuslevél-forgalmát.

Egy nemrégiben készült amerikai felmérés szerint sok pereskedést spórolhatnak meg a vállalatok, ha külön eljárásrendben szabályozzák az alkalmazottak munkahelyi elektronikuslevél-forgalmát, és ennek az eljárásrendnek a tudomásul vételét megkövetelik az alkalmazottaktól.

A felmérést az Amerikai Menedzserek Szövetsége, a U.S. News & World Report című magazin, valamint az "E-Policy Institute" nevű kutatóintézet készítette. Összesen 435 amerikai vállalat gyakorlatát elemezték, és ennek alapján egyebek közt megállapították: a vállalatok 84 százaléka tájékoztatja az alkalmazottakat arról, hogy jogában áll ellenőrizni az alkalmazottak e-mailezését és Internet használatát, ám ezt a jogot csak a vállalatok 62 százaléka gyakorolja.

Azon vállalatok közül, amelyek élnek ezzel az ellenőrzési jogukkal, 86,9 százalék írásbeli szabályzatot alkotott a helyes e-mailezési gyakorlatra nézve, 83,1 százalék öntötte szabályzati formába az internet használatának "cégszerű" előírásait, és 67,5 százalék fektette le előírásszerű módon a szoftverek engedélyezett letöltésének, illetve megosztásának kritériumait.

Amely cégek nem élnek a részletes belső vállalati utasítások kiadásának módszerével, azok könnyen válhatnak a bírósági tárgyalótermek rendszeresen visszatérő alpereseivé, például a vállalaton kívülről, címzetti oldalról kifogásolt e-mailek tartalma miatt - állapították meg az amerikai vállalati közegnek szóló jó tanácsaik közt a tanulmány összeállítói.

Így például különböző botrányos esetek nyomán a Dow Chemical és a The New York Times kénytelen volt elbocsátani több alkalmazottját, "nyíltan szexuális tartalmú" elektronikus levelek elküldése miatt. A Xerox cégnél egyes alkalmazottak pornográf tartalmat töltöttek le az internetről. Az American Home Products nevű gyógyszergyár azért ütötte meg a bokáját (az ellene indított "csoportos perek" nyomán), mert egyik menedzsere a cég egyik fogyókúrás termékével kapcsolatos panaszra azt írta e-mailben: "Szakmai pályafutásom hátra levő részét nem kívánom azzal tölteni, hogy elhízott emberek tüdőgyógyászati problémáit oldjam meg".

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!