1p

Húsz-harmincfôs létszámig más jellegzetességek uralják a csoportok életét, mint az ennél nagyobb szervezetekét.

Figyelembe kell venni, hogy a legnagyobb motiváló erô és a vállalathoz való elkötelezôdést elôsegítô tényezô mindig az emberi kapcsolatok rendszere. A vezetôk emberi viszonyulása, az embereihez való differenciált viszony kialakítása az, amitôl a munkatársai nem csak egy gépezet fogaskerekének érzik magukat, hanem a saját személyes értéküket igyekeznek hasznossá tenni a vállalat számára. Ez alatt természetesen nem egy kedvezményezett kör kialakítása értendô, hanem az emberek egyéni arculatának kezelése.

Minél több belsô tényezôvel foglalkozik a szervezet, annál rugalmasabbá válik, és annál könnyebben alkalmazkodik a külvilág kihívásaihoz.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!