3p

Csődgondnoksági kérelmet nyújtott be a Veszprém Megyei Bíróságra az Ajka Kristály Kft. - tájékoztatta Katzer Zoltán, a cég ügyvezető igazgatója az MTI-t.

Katzer Zoltán elmondta: az európai üvegipari cégek 40-60 százaléka csődbe, vagy annak közelébe jutott, s ők is a "túlélésükért küzdenek". Rámutatott: mivel döntően - 90 százalékban - exportra termelnek, így a gazdasági, pénzügyi válság azonnal éreztette náluk a hatását, a megrendeléseik januárban és februárban például legalább 60 százalékkal estek vissza.

Már az év elején bejelentették, hogy 360 dolgozójuk közül 220-tól a csoportos létszámleépítés keretében kénytelenek megválni, de ezt leépítést a munkahelymegtartó támogatás elnyerése reményében egyelőre nem hajtották végre - tájékoztatott az igazgató. Elmondta: a csődgondnokság - a bíróság által meghatározott időre -, védelmet jelent számukra, ez idő alatt nem kezdeményezhető velük szemben felszámolási eljárás, s nem kell a tartozásaikat sem teljesíteniük. Viszont tárgyalniuk kell, és meg kell állapodniuk a hitelezőkkel a követelések teljesítéséről.

A kft.-nek jelenleg 200 millió forint adóssága van - közölte Katzer Zoltán, utalva arra is, hogy a tavalyi árbevételük 1,8 milliárd forint volt, az idei évre pedig 1,4 milliárdot várnak. Az igazgató kitért arra is, hogy törvényi rendelkezések szerint nem kaphat állami támogatást három évig az a vállalkozás, amelyiket munkajogi vétség miatt elmarasztaltak, megbírságoltak. Az Ajka Kristályt pedig tavaly megbírságolták azért, mert nem adták ki az összes szabadságot az adott évben, valamint a pihenőidőt nem mindig tudták biztosítani két műszak között. Ennek ellenére - mivel a törvény várható módosításáról értesültek - a múlt év végén 250 dolgozóra, 98 millió forintnyi összegre adtak be pályázatot munkahelymegtartó támogatásra.

Az Ajka Kristály Kft. 2005-ben már kapott 200 millió forint munkahelymegtartó támogatást - emlékeztetett az igazgató. Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter csütörtökön az Ajka Kristály Kft.-nél tett látogatást, a miniszter elmondta: a rendezett munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény és a munka törvénykönyve módosítása várható májusban. Az előző törvény rendkívül szigorúan szankcionálja a "munkaügyi adminisztrációval és a munkáltatói kötelezettségek teléjesítésével kapcsolatos hiányosságokat" - vélekedett a miniszter.

Elmondta: a kiszabott pénzbírság elenyésző a hozzá kapcsolódó jogkövetkezményekhez képest; így például öt évre a közbeszerzésekből, háromra pedig az állami támogatásokból zárják ki a bírsággal sújtott cégeket. Hozzátette: nemcsak a fekete foglalkoztatás esetében, hanem például ha túlmunka elrendelését, vagy szabadság nyilvántartásának szabályát "mulasztották el betartani."

Ez a törvény "túlságosan életszerűtlen" - jelentette ki a miniszter, rámutatva: úgy kívánják azt májusban módosítani, hogy a "kapcsolódó jogkövetkezmény" csak abban az esetben álljon fenn, ha fekete foglalkoztatásról volt szó. Illetve ha két éven belül ugyanazt a jogsértést ugyanaz a cég elköveti, azaz "nem hatott a szép szó", s így akkor már kizárja magát a közbeszerzési és támogatási lehetőségekből is - tette hozzá a szaktárca vezetője.

MTI/Menedzsment Fórum 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!