Pirisi Károly, a Foglalkoztatási Hivatal vezetője számolt be az eseményről egy szakmai konferencián. A cél, hogy fokozatosan az összes, több mint 170 kirendeltség is ilyen körülmények között, egységes szolgáltatási, technikai színvonallal fogadja a munkanélkülieket - húzta alá a főigazgató.
Kérdésre válaszolva elmondta: ismerik azokat a problémákat, hogy a képzések, tanfolyamok nem mindig követik a munkaerő-piaci igényeket. A tanfolyamok szervezésekor a munkaadók körében félévente végzett részletes felmérésből, az igényelt szakképesítésekből indulnak ki a foglalkoztatási szolgálat által megválasztott szakirányoknál. Amennyiben viszont nincs elegendő jelentkező egy-egy tanfolyamra, akkor azt nem lehet elindítani.
A főigazgató rámutatott: a szakmát választók 85 százaléka szülői, baráti véleményt vesz figyelembe és 15 százalékban a munkaerő-piaci igényeket ismerő hivatásos tanácsadók álláspontját. Így a választás nem mindig követi a tényleges munkaadói igényeket, az főként presztízsalapú. Egy másik ok - szólt erről is a főigazgató -, hogy az iskolafenntartó önkormányzatoknak, az iskoláknak sincs elegendő késztetésük a munkáltatói igények mérlegelésére.
Pirisi Károly a hollandiai példát hozta fel. Ott az iskolafenntartó önkormányzatoktól a feladatot és a finanszírozást is átvette az állam, régiónként iskolaszékeket hozott létre a munkáltatók, a szülők, a munkaügyi szervezet és az önkormányzat bevonásával. E fórumok segítségével az adott iskolák a szakirányok meghatározásakor jól követik a munkaerő-piaci igényeket.
A főigazgató az európai uniós csatlakozást követően elnyerhető forrásokról szólva elmondta: az eddigiekhez képest kétszer annyi pénz áll majd rendelkezésére a munkaügyi központoknak, kirendeltségeknek a különféle képzési, foglalkoztatási programok indítására.
Munkaügyi mintakirendeltségek indulnak
Munkaügyi mintakirendeltségeket hoznak létre a PHARE-támogatás segítségével 21 helyszínen, egységes megjelenéssel, önkiszolgáló információs lehetőséggel.
