'Az a jóslat, mely szerint nagy tömegű olcsó munkaerő érkezik majd a keleti tagországokból nyugatra, nem fog bekövetkezni' - állítja David Arklas, a Manpower munkaerő-közvetítő cég alelnöke.
Korábbi számítások szerint 220 ezer új munkavállaló próbálkozna az EU álláspiacán. Ezek az adatok a jelenlegi és a csatlakozó tagállamok közti jövedelmi különbségeken alapultak.
A Manpower alelnöke szerint az Európai Unió álláspiaca már eléggé kiterjedt ahhoz, hogy be tudja fogadni az újonnan megjelenő munkavállalókat.
'Amikor Spanyolország csatlakozott az unióhoz, az ottani keresetek jelentős eltérést mutattak a tagországokban jellemző átlaghoz képest. Mára azonban az tapasztalható, hogy a spanyolok visszavándorolnak az anyaországba a más európai államokból, és egy öt-hat éves periódust követően szinte minden álláskategóriában felfejlődtek a fizetések.' - magyarázta Arklas a BBC World Business Reportnak.
Hasonló folyamat zajlott le Lengyelországban is az elmúlt években. A gazdaság helyzetének javulásával a külföldön munkát vállaló lengyelek ismét a hazai munkahelyeken kerestek állást. Nem fogja lehetővé tenni a tömeges beáramlást a tíz új tagállamból, hogy egyelőre szigorú szabályok korlátozzák számos EU-s országban a munkavállalást.
(Menedzsment Fórum)
Nem indokoltak a félelmek a csatlakozók munkavállalóitól
'Az a jóslat, mely szerint nagy tömegű olcsó munkaerő érkezik majd a keleti tagországokból nyugatra, nem fog bekövetkezni' - állítja David Arklas, a Manpower munkaerő-közvetítő cég alelnöke.
