- A Matáv (14 380) honlapja igen összetett, ha viszont valakinek sikerül eljutnia a cégismertető részbe, akkor ott könnyen megtalálja már a "Karrierlehetőségek" oldalt. Az állásajánlatok ismertetése kellően részletes, jelentkezni e-mailben lehet. Hiányosság viszont, hogy a Karriertámogató Központ adatbankájába csak hagyományos levélben lehet önéletrajzot küldeni.
-
- A BKV Rt. (13 071) állásajánlatai már a főmenüből elérhetők, jelentkezni viszont csak hagyományos módon lehet.
-
- A GE Hungary Rt. karrieroldalán pályakezdő diplomások számára kínál képzési programokat. Jelentkezni on-line jelentkezési lap kitöltésével lehet.
-
- Bár a Dunaferr Dunai Vasmű Rt. honlapján önálló "Emberi erőforrás" menüpont is szerepel, azon álláshirdetések nincsenek.
-
- OTP Bank Rt. illetékesei sem tartották fontosnak, hogy honlapjukon meghirdessék az aktuális állásokat. Pedig a 8 435 főt foglalkoztató cégnél bizonyára rendszeresen keresnek új munkaerőt.
-
- A Magyarországon 8 427 főt foglalkoztató Flextronix International Kft-nek nincsen önálló honlapja.
Az áttekintésből jól látható, hogy az internetes álláshirdetés a legtöbb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok élbolyában ma még inkább kuriózum ,mint napi gyakorlat. A kínált állások közzétételének módja nem mindig megfelelő, a jelentkezés módja nem eléggé rugalmas. Figyelemreméltó, hogy a vizsgál vállalatok egyike sem tette közzé részletes foglalkoztatási irányelveit, illetve nem garantálta a hozzájuk beküldött adatok bizalmas kezelését.
