Hozzávetőlegesen négyszázból egy szigetországi alkalmazott tartózkodik betegállományban köhögés vagy megfázás miatt, míg az éves átlag aránya 1:630-hoz szokott lenni a FirstCare hiányzásokért felelős szervezete szerint.
Az utóbbi hetekben ez a tendencia erősödni látszik és egyenesen arányos a sertésinfluenza H1N1 baktériumtörzsének terjedésével – mondta Aaron Ross a FirstCare vezérigazgatója.
"Országszerte minden irodában szólnia kell a vészharangnak. Nem meglepő, hogy ekkora növekedésnek vagyunk tanúi, de aggasztónak találjuk, hogy a foglalkoztatottak nem veszik eléggé komolyan a baljós jeleket." – állítja Ross.
A regisztrált sertésinfluenzás esetek száma a múlt heti 3500-ról 7500-ra emelkedett. A vírusnak eddig négy halálos áldozata van.
"Júniusban minden négyszázadik alkalmazott hiányzott a munkából köhögés, megfázás vagy influenza miatt, ami példa nélkül álló, de még ennél is nyugtalanítóbb az utóbbi hetekben tapasztalt növekedés. Ha így folytatódik, akkor a már említett tüneteknek köszönhetően két héten belül minden 250. alkalmazott hiányozni fog, ám az igazsághoz hozzátartozik, hogy a növekedés mértékét senki sem képes pontosan megjósolni.
A terjedés mértékének kiszámíthatatlanságát mutatta Andy Burnham egészségügyi miniszter állítása, miszerint augusztusban naponta akár 100 000 embert is diagnosztizálhatnak. Később azzal javított feltételezésén, hogy azt az esetek heti kétszereződésére alapozta csupán, „a járvány akár ennek megfelelően is terjedhet, mi azonban nem tudhatjuk előre."
A CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) ösztönözni próbálja a munkáltatókat, hogy az újabb sertésinfluenza gyanús alkalmazottak elmaradásának esetére terveket készítsenek. Tanácsaik között szerepel, hogy az alkalmazottak már az influenza első tüneteinek megjelenésekor maradjanak otthon, mondják le nem sürgős utazásaikat, edzéseiket és összejöveteleiket a távmunka kedvéért, emellett olyan kommunikációs stratégiák kidolgozását sürgetik, melyek naprakészen tartják a dolgozókat egy esetleges országos járvány esetén is.
Forrás: Média Age - HR Press
