3p

Míg az elmúlt évtizedben leginkább az volt tapasztalható, hogy rendkívül kevés Magyarországon a munkahely, az utóbbi néhány évben viszont megfordult a helyzet, manapság már a munkaerőből van hiány.

Ez pedig a kereskedelmi ágazatot is erősen érinti. Elég csak megnézni az Ózdállás https://ozdallas.hu/allasok/kereskedelem-ertekesites aloldalát, és láthatjuk, hogy a munkáltatók lázasan keresik a bolti eladókat, a pénztárosokat és az árufeltöltőket.

De arról is sokat lehet olvasni manapság, hogy az ismert szupermarketek folyamatosan emelik a dolgozóik bérét, illetve különböző jutalékokkal is honorálják a munkájukat.

A bérezés

Persze a bérezést számos más tényező is befolyásolja, ilyen például a szakképesítés megléte. Vagyis azok a munkavállalók, akik bolti eladó, élelmiszer-, vegyiáru eladó, boltvezető vagy kereskedő OKJ-s képesítés birtokában vannak, némileg magasabb fizetésre számíthatnak, mint azok, akik szakképesítés nélkül dolgoznak.

A képzés

A kereskedelmi képzések közül a boltvezető tanfolyam a legnépszerűbb, ezen pedig mi egy cseppet sem csodálkozunk, hiszen ezzel a képesítéssel bármilyen kereskedelemben tevékenykedő vállalkozás közép- és felsővezetői pozíciója ellátható. Ahhoz viszont, hogy ezen a tanfolyamon részt tudjunk venni, szükséges egy eladói képzés elvégzése is.

Ezeken a kurzusokon az oktatás elméleti és gyakorlati részből is áll, hogy maximálisan fel tudjunk készülni arra, hogy a képzés elvégzése után helyt tudjunk állni a szakmánkban, és általában nagyjából három hónap alatt abszolválhatók.

Tehát összesen féléves tanulással bezsebelhetünk egy biztos munkát, amellyel viszonylag jó pénzt tudunk keresni havonta.

Ez elég csábítóan hangzik, igaz?

Nagy kereslet a munkáltatók részéről, az átlaghoz képest magasabb havi kereset, és gyorsan elsajátítható szakmák – ennél több nem is kell. Ezt az álláskeresők többsége is így gondolja, amelynek köszönhetően egy-egy hirdetésre átlagosan akár 20-30 jelentkezés is beérkezhet.

Ezért manapság már egyáltalán nem jelent garanciát a szakképesítés és a szükséges kompetenciák megléte arra, hogy a HR-esek minket választanak. Szükség van egy ütős önéletrajzra ahhoz, hogy meg tudjuk mutatni, mi vagyunk az ideális jelöltek az adott pozícióra.

A CV-n belül pedig különösen figyelmet kell fordítanunk a szakmai összegzés és a tapasztalat részre, hiszen ezek nagymértékben meghatározhatják, hogy a pályázatunk hova kerül, a kupac tetejére vagy kiszortírozásra. Fontos, hogy releváns információkat adjunk meg bennük, konkrét adatokkal támasszuk alá az eddig elért eredményeinket, és használjunk minél több kulcsszót.

A cikk befejezéseképpen pedig még annyit említenénk meg, hogy ha rendelkezünk némi nyelvtudással, akkor azt is mindenképpen tüntessük fel, az idegennyelv-ismeret ugyanis sok esetben, főleg a nagyvárosokban elengedhetetlen egy bolti eladó számára. Bármikor betévedhetnek ugyanis turisták a boltba, akiket ugyanolyan lelkesedéssel kell tudnunk kiszolgálni, mint a magyar vásárlókat.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!