Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. ma közzétette egész Magyarországra érvényes bérezési rendszerét, amely adott pozícióra megyétől, régiótól függetlenül ugyanazt a bért garantálja munkavállalói számára, áll az áruházlánc szerdai közleményében.
fotó: AFP
A bértábla szerint a cég nem tesz különbséget az országon belül földrajzi régiók alapján, mindenkinek ugyanannyit fizetnek ugyanazért a munkáért. Kivéve a nagy forgalmú, kiemelt üzletek, amelyek a magasabb vásárlói létszámból adódóan nagyobb terhelést jelentenek az ott dolgozóknak, így ők magasabb bért kapnak. De ezt leszámítva nincs különbség a bolti értékesítők és a biatorbágyi központi raktárban dolgozók bére között sem.
A 2018. január elsejei emelés után mind a bolti eladók, mind a logisztika területén az áru-összekészítők kezdő bére heti 40 órás munkaidőre vetítve bruttó 272.269 forint, amely a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki, így bruttó járandóságuk a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri a havi 292.319 forintot. Ez az összeg a cégnél töltött idővel arányosan nő, így a tíz évet meghaladóan az üzletben dolgozók havi bruttó járandósága eléri a 372.519 forintot, kiegészítve a cafeteria elemekkel. Ugyanez a bértábla vonatkozik a biatorbágyi logisztikai központban dolgozókra, az ő esetükben az ALDI állja a targoncavezetői jogosítvány megszerzésének költségeit is. A kiemelt üzletekben ennél magasabb a bolti eladó munkatársak bruttó juttatása: a kezdők 322.319 forintot, a tíz éve a pozícióban az ALDI-nál dolgozók pedig 417.519 forintot kereshetnek. A boltvezetők bruttó járandósága a cafeteria elemekkel kiegészítve 517.119 forintnál kezdődik, azonban a kiemelt boltokban elérheti a havi bruttó 844.519 forintot is.
Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. 2008-ban nyitotta meg hálózatának első áruházát Magyarországon. Jelenleg közel 3000 magyar munkavállalót foglalkoztat és 129 áruházból álló országos hálózattá bővült.
mfor.hu
