A Prohuman Zrt. szerint a magyar munkaerőpiacot 2025-ben több tényező fogja befolyásolni, köztük a munkanélküliség további csökkenése valamint a reálbérek növekedésének lassulása.
Miközben 2024-ben a reálbérek várhatóan 7,9 százalékkal emelkednek, 2025-re már óvatosabb béremelési tervek körvonalazódnak. A vállalatok átlagosan 7 százalékos, de reálisan inkább 5 százalékos emelésre számítanak. Ez a szám azonban iparáganként és régiónként eltérhet, a versenyszférában jellemzően magasabb emelések várhatók például a mérnöki vagy programozói pozíciókban. Az állami szektor béremeléseit gyakran kormányzati döntések határozzák meg, ahogyan az egészségügyben is látható volt.
Fotó: Depositphotos
A bérek alakulását nemcsak a cégek döntései, hanem a munkáltatók alkalmazkodóképessége is befolyásolja. A cég vezérigazgatója, Dr. Tóth Ágnes hangsúlyozta, hogy a bérek mellett a munkahelyi környezet, a képzési lehetőségek, valamint a munkavállalók elkötelezettségének növelése kulcsszerepet játszik a munkaerő megtartásában.
A Prohuman előrejelzései szerint a munkanélküliség 2025-ben tovább csökkenhet, az idei 4,3 százalékról 3,9 százalékra. Ez a trend összhangban van a piaci tapasztalatokkal, különösen a beruházások által érintett régiókban. Dr. Tóth Ágnes szerint a nehézségek ellenére a magyar munkaerőpiac alkalmazkodóképessége és a beruházások által generált munkaerőigény stabil alapokat biztosít a következő évre.
