A Workania állásportál által működtetett Fizetések.hu legutóbbi kutatása a magyar cégvezetők fizetését rangsorolta különböző gazdasági szektorok szerint. Emellett a felmérés során kiderült, hogy a nemek közötti eltérés még mindig jelentős a cégvezetők körében, hiszen a férfiak fizetése 33 százalékkal magasabb, mint amennyit a nők keresnek. Az erősebbik nem átlagosan havi bruttó 700 ezer forintot láthat a bérlapján, ezzel szemben a nőknek bruttó 526 ezerrel kell beérniük. Bár az vitathatatlan, hogy mindkét esetben a magyar átlagbér többszöröséről beszélhetünk.
A tulajdonviszonyok szerint vizsgálva a helyzetet, az derült ki, hogy nem meglepő módon a külföldi tulajdonú vállalatok irányítóinak bruttó bére a legmagasabb átlagban, hiszen ők 838 ezer forintért dolgoznak havonta. Ezzel szemben a magyar tulajdonban lévő vállalatok vezetői 41 százalékkal kevesebbért vannak alkalmazásban: átlagosan bruttó 491 ezer forintot keresnek, az állami vállalatoknál és szervezeteknél dolgozó vezetők "csak" 441 ezer forintért végzik a munkájukat.
A legmagasabb fizetések...
A felmérés eredményeként kiderült, hogy a telekommunikációs szektor vállalatai jutalmazzák a legbőkezűbben a vezető pozícióban lévőket. Itt átlagosan 1 millió 168 ezer forint a bruttó fizetés. Második helyre az információtechnológiai szektor menedzserei kerültek 1 millió 21 ezer forint bruttó bérrel. A vegyipari vállalatvezetők egy millió alatti bért kapnak havonta, ám a 941 ezer forintos átlagjövedelemmel a képzeletbeli dobogó harmadik fokára kerültek. Náluk alig kevesebbért dolgoznak a gyógyszeripari cégvezetők, hiszen átlagosan 934 ezer forintos bérért végzik a munkájukat.
Viszont jelentős lemaradással őket követik az elektrotechnikai szektor vezetői, akik már "csak" 781 ezer forintért dolgoznak. Az ingatlanokkal foglalkozó cégeknél 774 ezer, az autóiparban 759 ezer forint a havi bruttó bér. "A nagykereskedelemi tevékenységet folytató cégek első emberei átlagosan bruttó 725 ezer forintot, a szállítmányozás, logisztika területén 704 ezer forintot keresnek. A mezőgazdaságban 703 ezer forint a cégvezetők átlagjövedelme, a gépiparban 700 ezer forint" - olvasható a közleményben.
Érdekesség, hogy a KSH legfrissebb adatai szerint hiába a pénzügyi és biztosítási területen az egyik legmagasabbak az átlagfizetések - juttatás és prémiumok nélkül 391 ezer forint havonta - az itteni cégvezetők fizetésükkel csak a lista középmezőnyébe tartoznak, hiszen a pénzügyi szektor menedzserei 660 ezer forintot, a biztosítási szektorban pedig 665 ezer a vezetők fizetése - árulta el kérdésünkre Ficza János, a Workania szóvivője. Náluk többet csak a kokszgyártás területén dolgozó szellemi foglalkoztatásúak keresnek, átlagosan 412 ezer forintot, míg a gyógyszergyártás területén az 500 ezer forintot is meghaladja az átlagos havi bruttó bér a statisztikai hivatal adatai szerint. A szektor vállalatvezetői viszont a negyedik legjobban keresőknek számítanak hazánkban.
... és akik a legkevesebbet keresik
A lista legvégén az oktatási intézmények vezetői állnak, akik esetében nem nagy az eltérés az aktuális 210 ezer forintos bruttó átlagbérhez képest - havonta 291 ezer forintért végzik a munkájukat. Náluk kicsit jobb helyzetben vannak már a szociális ellátásban vezető pozíciót betöltők, hiszen havonta 313 ezer forint szerepel a bérlapjukon. A non profit és civil szervezetek irányítói 349 ezer, míg az önkormányzati szervek vezetői 375 ezer bruttó fizetésért igazgatják az intézményeket.
A juttatás nélküli havi bruttó bér tekintetében hazánkban a legalacsonyabb átlagfizetés a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén figyelhető meg, itt a szellemi foglalkoztatásúak havonta valamivel több mint bruttó 186 ezer forintért végzik a munkájukat, náluk rosszabb helyzetben a humán-egészségügyi, szociális ellátás szektorában dolgozók vannak, hiszen az átlagbér jelenleg 166 ezer forint. A szektorban foglalkoztatottak kedvezőtlen helyzetére utal az is, hogy a felmérés szerint az intézményvezetők átlagos fizetésükkel is a rangsor legvégére kerültek.
Székely Sarolta
mfor.hu
