2p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Nő az érdeklődés a komplexebb tudást nyújtó vezetőképzések iránt hazánkban, bár olvasóink közül sokan szkeptikusak az "agytágításokkal" kapcsolatban, erről olvashatnak az mfor.hu összeállításában.

Egyéni, csoportos és MBA-képzések

Hazánkban a viszonylag új jelenségnek számító coaching iránt fokozódott mostanság az érdeklődés. Ez a szolgáltatás, amely egy adott személlyel való "négyszemközti" foglalkozást jelent, már szinte minden képzésszervező cég kínálatában fellelhető. A coaching ára általában 20-60 ezer forint között van, a teaming egy napra 100-500 ezer forintba kerül egy csoportnak.

[ajanlo=47][igazitas=left/]Az első diploma megszerzése után a további karrierlehetőséget biztosító képzési forma a Master of Business Administration (MBA), mely a

menedzserképzés csúcsát

jelentő fokozat. A vezetőképzés-piac tortájából jelentős szeletet tudhatnak maguknak az állami és a magán felsőoktatási intézmények MBA kurzusai. Az elméleti oktatást előnyben részesítő képzések költségei elérik a többszázezres-milliós nagyságrendet, azonban mélyebb, alaposabb tudást biztosítanak a több szabadidővel rendelkező menedzsereknek.

A szakemberek szerint ha rosszabb a gazdaság helyzete, az meglátszik a képzések iránt való érdeklődésben is: a cégek - ha baj van -, előszeretettel faragnak le az oktatásra szánt költségvetési alapjaikból.

A magánéletre is pozitívan hat

A vezetőképzésekről összességében elmondható, hogy céljuk nem a szaktudás fejlesztése, hanem azoknak a készségeknek az "izmosítása", amelyek segítik az embert elképzeléseik megvalósításában; ráhangolják a vezetőket arra, hogyan lehet hatékonyan működni.

A vállalatok akkor fordulnak általában képzésszervező céghez, ha stratégiaváltás előtt állnak, új jövőképet alkottak (vagy éppen ennek kidolgozásában akadtak el), de a fejlesztési programokat gyakran saját maguk szervezik, és belső illetve meghívott szakértőket vesznek igénybe.

A képzésekről - amennyiben sikeresek - egyébként azt tartják: jótékonyan hatnak a magánéletre is, segítenek megszabadulni azoktól a gátló tényezőktől, amelyek nemcsak a munkahelyi, de a családdal szemben tanúsított viselkedés rovására is mennek.

Nagy Vajda Zsuzsa Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!