Az Opel autógyár, a General Motors német vállalata bejelentette, hogy az eddigi 35 óráról 30 órára csökkentette 5500 dolgozójának heti munkaidejét, hogy ezzel mérsékelje bérköltségeit és elkerülhesse az elbocsátásokat.
A rüsselsheimi központjában 21 ezer alkalmazottat foglalkoztató Opel a nyereségesség visszaszerzése érdekében megfogalmazott átalakítási tervei megvalósításának közepén tart; a most meghozott intézkedést létfontosságúnak minősítette annak érdekében, hogy jövőre megtörténhessen a veszteségesség felszámolása. Az MTI beszámolója szerint az Opel személyzeti kérdésekért felelős igazgatósági tagja, Norbert Küpper elmondta, hogy a társaság a harmadik negyedévben komoly üzemi veszteséget ért el, és nem látszanak sokkal kedvezőbbnek a negyedik negyedév kilátásai sem. A cég 2002-ben 2500 fővel csökkentette létszámát: eredeti célja akkor is a veszteség elkerülése volt. A megválasztásakor a munkanélküliség csökkentését ígérő, de azt teljesíteni nemigen képes német kancellár, Gerhard Schröder, a múlt héten üdvözölte az Opel terveit.
Az autógyárhoz hasonló lépést tervez a telekommunikációs óriás Deutsche Telekom is: 100 ezer német munkavállalójának heti munkaidejét szeretné a jövő évi bértárgyalások során 38 óráról 34 órára csökkenteni, hogy elkerülhesse 10 ezer munkahely megszüntetését.
Kapcsolódó anyag
Csökken a munkaidő, de a fizetés is
Csökkentik a munkaidőt, hogy ne kelljen kirúgni
Az Opel autógyár bejelentette, hogy az eddigi 35 óráról 30 órára csökkentette 5500 dolgozójának heti munkaidejét, hogy ezzel mérsékelje bérköltségeit és elkerülhesse az elbocsátásokat.
