3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Az Európai Unió polgárainak az új munkahely kiválasztásakor a munkahely biztossága és a fizetés szintje fontosabb, mint a biztonságos és egészséges munkakörülmények: ez a tényező a munkaidő előtt a harmadik helyen végzett az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felmérésében.

A kutatásból kiderül az is, hogy tíz európaiból hat arra számít, hogy a globális gazdasági visszaesés ront a munkakörülményeken is, különösen a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet illetően. A válaszadók 75 százaléka úgy véli, hogy a megbetegedéseket bizonyos mértékben a munka okozza.

Az EU-OSHA nemrégiben közzétett, a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos közleménye idézi Jukka Takalát, az EU-OSHA igazgatóját, aki úgy véli, megtérül, ha vállalat befektet a munkavállalók egészségébe.

A felmérés szerint a magyar válaszadók 20 százaléka vélte úgy, hogy a válság hatására nagymértékben romlik a munkahelyi biztonság és az egészségvédelem. További 42 százalékuk szerint csak bizonyos mértékben, míg 28 százalékuk azt válaszolta, nem igazán.

A magyarok 67 százaléka a fizetés szerint választ új munkahelyet, míg 43 százalékuk a biztonságot helyezi előtérbe. További 19 százaléknak a biztonságos és egészséges munkahely a legfontosabb. 

Az elemzés szerint némi bizakodásra ad okot, hogy az emberek számos tagállamban, különösen az EU-15 országaiban jól tájékozottnak tartják magukat a munkahelyi kockázatokkal kapcsolatban, és a válaszadók 57 százaléka véli úgy, hogy a munkahelyi egészség és biztonság szintje javult az elmúlt öt évben.

A közvélemény-kutatás a munkahelyi biztonság és egészségvédelem kérdésével kapcsolatos hozzáállás nemek szerinti különbségeit is feltárta. A válaszadók közül a férfiak új munkahely választásakor a 61, illetve 55 százalékos arányban a fizetést és a munkahely biztosságát tekintették a legfontosabb tényezőnek, a nők körében mért alacsonyabb 53, 51 százalékos értékekkel szemben. A nők viszont nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a munkaidőnek.

A kutatás kimutatta azt is, hogy több válaszadó férfi (62 százalék), mint válaszadó nő (52 százalék) véli úgy, hogy az egészségi és a biztonsági feltételek javultak az elmúlt években. A férfiak, 71 százalékos aránnyal tájékozottabbaknak is érzik magukat a biztonsággal és az egészséggel kapcsolatos kérdésekben, mint a nők, akinek a 61 százaléka gondolja ezt.

A felmérés szerint a nőket fenyegető munkahelyi biztonsági és egészségi kockázatokat gyakran alábecsülik és figyelmen kívül hagyják. Ők azok, akik újabb és újabb kihívásokkal szembesülnek a munka világában, s akiket még mindig aránytalanul nagymértékben sújt az úgynevezett kettős műszak terhe, ami a munkaidőnek a családi élettel való nehéz összeegyeztethetőségéből adódik.

A munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos páneurópai közvélemény-kutatást az Eurobarometer megbízásából a TNS Infratest végezte el. A reprezentatív felmérést mindegyik EU-tagállamban 1.000, rendkívül sokféle korú, oktatási és foglalkozási hátterű résztvevő bevonásával végezték el. A terepmunkára 2009 áprilisában és májusában került sor.

MTI/Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!