2p

A cégek 58 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nyújt valamilyen adómentes béren kívüli juttatást dolgozóinak, ez az arány két évvel ezelőtt még csak 26 százalék volt - derül ki az Accor Services felméréséből.

Emelkedett a béren kívüli juttatások összege is az elmúlt két évben: megduplázódott azoknak a cégeknek az aránya, melyek évente 241 ezer és 360 ezer forint között cafeteriakeretet biztosítanak dolgozóiknak, jelenleg a magyar vállalatok 18,1 százaléka tartozik ebbe a csoportba. A 120 ezer forint alatti éves keretet adó cégek aránya 12 százalékkal csökkent, a cégek 15,2 százaléka van ebben a kategóriában.

Jelenleg a munkavállalók átlagosan körülbelül 15 ezer forint jutatásban részesülnek havonta, ami éves szinten 280-300 ezer forintot jelent - közölte Balázs Krisztián, az Accor Services Magyarország Kft. marketing igazgatója.

A legmagasabb juttatásokat a középvállalkozások dolgozói kapják, a budapesti és vidéki cégek között nem mutatható ki jelentős eltérés ebből a szempontból - olvasható az Accor Servces kutatásában.

A béren kívüli juttatások népszerűségi listáját továbbra is az étkezési utalvány vezeti, de a melegétel-utalvány hamarosan átveheti a vezetést. Az ajándék utalvány és az üdülési csekk továbbra is kedvelt formája a juttatásoknak, de a munkáltatók igyekszenek a minden alkalmazott által egységesen választható utalványok felé fordulni, így a jövőben a munkavállalók kevesebb iskolakezdési, vagy utazási (bérlet) támogatásra számíthatnak az Accor kutatása szerint.

MTI/Menedzsment Fórum 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!