Emelkedett a béren kívüli juttatások összege is az elmúlt két évben: megduplázódott azoknak a cégeknek az aránya, melyek évente 241 ezer és 360 ezer forint között cafeteriakeretet biztosítanak dolgozóiknak, jelenleg a magyar vállalatok 18,1 százaléka tartozik ebbe a csoportba. A 120 ezer forint alatti éves keretet adó cégek aránya 12 százalékkal csökkent, a cégek 15,2 százaléka van ebben a kategóriában.
Jelenleg a munkavállalók átlagosan körülbelül 15 ezer forint jutatásban részesülnek havonta, ami éves szinten 280-300 ezer forintot jelent - közölte Balázs Krisztián, az Accor Services Magyarország Kft. marketing igazgatója.
A legmagasabb juttatásokat a középvállalkozások dolgozói kapják, a budapesti és vidéki cégek között nem mutatható ki jelentős eltérés ebből a szempontból - olvasható az Accor Servces kutatásában.
A béren kívüli juttatások népszerűségi listáját továbbra is az étkezési utalvány vezeti, de a melegétel-utalvány hamarosan átveheti a vezetést. Az ajándék utalvány és az üdülési csekk továbbra is kedvelt formája a juttatásoknak, de a munkáltatók igyekszenek a minden alkalmazott által egységesen választható utalványok felé fordulni, így a jövőben a munkavállalók kevesebb iskolakezdési, vagy utazási (bérlet) támogatásra számíthatnak az Accor kutatása szerint.