Egyre több a határozott idejű munkaszerződés az EU-ban

Vállalatok Munkaerőpiac

2006. szeptember 11. 14:41

Az Európai Unióban növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik határozott időre szóló szerződéssel dolgoznak - derül ki az Eurostat hétfőn közzétett elemzéséből. Az adatok szerint a munkavállalók 14,5 százalékával - azaz minden hetedik dolgozóval - csak meghatározott időre kötöttek tavaly munkaszerződést, egy évvel korábban ez az arány 13,7 százalék volt.

Az Európai Unió 25 tagállama közül Spanyolországban a legnagyobb a határozott időre alkalmazottak aránya, 33 százalék, majd Lengyelország következik 25,7 százalékkal. A legalacsonyabb az arány Észtországban, 2,7 százalék, Írországban 3,7 százalék, Máltán 4,4 százalék, Magyarország pedig 7 százalékos aránnyal a középmezőnyben foglal helyet.

Az általános foglalkoztatási helyzetről szóló adatok szerint tavaly enyhén nőtt az állásban lévők száma: a 15-64 év közötti korosztályból 197,5 millióan dolgoztak. Ezzel 63,8 százalékra nőtt a foglalkoztatási ráta az unióban a 2004. évi 63,8 és a 2000. évi 62,4 százalékról. Ugyanakkor viszonylag erősen nőtt az 55-64 év közötti korosztály foglalkoztatása, a 2000. évi 36,6 százalékról tavaly 42,5 százalékra. Az Európai Bizottság tervei szerint 2010-ig 70 százalékra növekszik a foglalkoztatási ráta az unióban.

A foglalkoztatást tekintve is nagyok az eltérések az egyes tagországok között: a legmagasabb a ráta Dániában, 75,9 százalék, a legalacsonyabb Lengyelországban, 52,8 százalék. Magyarország e tekintetben az alsó harmadban foglal helyet, nálunk az arány 56,9 százalék; nagyjából egy csoportban vagyunk Máltával, Olaszországgal és Szlovákiával.

MTI/Menedzsment Fórum

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Könnyek szökhetnek a szemünkbe: Várkonyi Andrea és a Mészáros Csoport ott segít, ahol tud

Közel egymilliárd forintot jótékonykodott el idén a Mészáros Csoport Várkonyi Andrea vezette alapítványa – ne firtassuk, hogy kinek a pénzéből?

Viszlát, Cetelem, helló Magyar Cofidis Bank!

A felvásárlás után kezdődik az átalakulás: nevet vált a Cofidis Csoport tulajdonába került Magyar Cetelem Bank. Miként érinti ez az ügyfeleket?

A magyar kormányközeli cégeknek is beintett Lengyelország

Nem lehet csak úgy felvásárolni majd a nagy médiacéget.

Már csak kényszerből alapítanak cégeket Magyarországon?

A vállalkozók bizonytalanok, csak a legszükségesebb esetben lépnek.

Interjút adott a magyar, a görög és az ausztriai JYSK-hálózatot irányító Szimeiszter Sándor.

Milyen az osztrák vásárló? Mi a helyzet a magyar boltokban? Hogyan hat az árakra a gyenge forint a JYSK üzleteiben?

Lényegében elérte a teljes lefedettséget a magyar JYSK. Egyebek mellett erről beszélt a Privátbankárnak a cég vezetője, Szimeiszter Sándor.

A kormányközeli MCC bevásárolta magát az Inforádióba

A főszerkesztő és ügyvezető személye nem változik.

A Mol székházában régi-új mezők megnyitásában reménykedhetnek

A Mol sokat remélhet Szíriában

A horvát leányvállalat, az INA újraindíthatja 2012-ben megszakított termelését, amire esély nyílhat az új szír vezetés alatt.

Új vezető a Ferling pr-ügynökségnél

Meglepetések nélküli, ám markáns vezetői váltásokkal, reorganizációval vágnak neki a 2025-ös évnek a cégnél.

A BGE üzleti partnerei az egyetemi közösség meghatározó szereplői is egyben

Izgalmas változások előtt áll a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE). Magyarország legnagyobb gazdaságtudományi egyetemén célunk, hogy lépést tartsunk a piaci elvárásokkal és a hallgatói igényekkel. Üzleti partnereinkkel tananyagfejlesztésbe kezdtünk, korszerűsítjük az oktatást, jelenlegi és végzett hallgatóinknak pedig álláskereső portált indítunk. Tovább építjük a BGE Alumnit, melynek hatalmas mérföldköve volt az idén megrendezésre került nagy sikerű első BGE Alumni Fest. Az eseményen a jó hangulatú networking mellett BGE-s alumnik, akik ma már sikeres vállalkozók és üzleti szakemberek osztották meg saját tapasztalataikat a sikerhez vezető útról – mondja Vértesy Eszter, a BGE üzleti partnerségért és alumni kapcsolatokért felelős vezetője, akivel közel egy éve beszélgettünk még a formabontó rendezvény megrendezése előtt. Azóta számos előrelépés, jelentős esemény történt az egyetem és az üzleti szféra kapcsolatának erősítésében: új vállalati együttműködések születtek, többek között az EY-jal és a KPMG-vel, és tovább folytatódott a BGE Vállalati Mentorprogram is, melyben a hallgatók vállalati környezetben, vezető kollégák bevonásával ismerhetik meg egy vezető mindennapjait.