Milliók a menedzsereknek - Részvényopciós programok Magyarországon

Vállalatok

2002. július 4. 14:05

Gyakran hallani, hogy a magyar menedzserek jövedelmének csak kis részét teszik ki a részvényopciók lehívása során realizálható nyereség. A teljesítményhez kötött juttatásokat azonban több cég alkalmazza. Erre példa a Matáv Rt, 490 millió forint névértékű - több mint 4 milliárd forint piaci értékű - tőkeemelését hajtott végre, mely részvények a vezetői ösztönzési részvényopciós programja során kerülnek értékesítésre.

Hogy megy a vezető magyar cégeknél

Magyarországon ha pénzről van szó, mindenki meglehetősen szemérmessé válik. Így a jövedelmekre és a részvényopciókra vonatkozó adatokat szinte kizárólag tőzsdei cégek esetében hozzáférhető. Más vállalatoknál legfeljebb az átfogó vizsgálatok átlagai illetve pletykák alapján lehet becsléseket adni.

A tőzsdei cégek esetében talán az OTP-nél működik legjobban a vezetők részvényopciós programja, ami nem utolsó sorban a hosszabb távon stabilan emelkedő árfolyamnak is köszönhető. Legendák keringnek arról, hogy a bank vezetője Csányi Sándor a legtöbbet kereső menedzser, ám nem szabad megfeledkezni arról, hogy a pénzintézet vezetői teljesítményüknek köszönhetően - a bank tőzsdei kapitalizációja az elmúlt három évben stagnáló tőzsde mellett nagyságrendileg megduplázódott - jutnak a többmilliós, esetenként százmilliós nagyságrendű részvénycsomagokhoz.

Az OTP banknál az idén májusi opciók lehívásakor Csányi Sándor jutott a legtöbb, 200.000db részvényhez (a részvény tegnapi tőzsdei záróára 2125 forint volt). Az elnök-vezérigazgató mellett más a vezetők is összesen, több mint egymillió darab részvényt vásárolhatott meg kedvezményes áron.

Szűkmarkúbban bánt 194 felső- és középvezetőjével idén a MOL. A menedzserek részére - a tőzsdei árat tekintve mintegy 200 millió forintos tranzakció keretében - összesen 41.347 darab MOL részvényt juttatott, ami a cég tőzsdei szereplésének tükrében tűnhet soknak. Ennek során a vezetők 1000-1600 darab (4,6-7,4 millió forint értékű) részvénnyel növelhették portfóliójukat.

A Matáv esetében a most kibocsátott mintegy 4 milliárd forint piaci értékű részvénycsomag szolgál arra, hogy a vezetők a telekom cégek hányattatási ellenére is növeljék a társaság eredményét, és a részvények értékét. Amennyiben a célok teljesülnek, akkor a program csoportszinten 320 felső- és középszintű vezetőt érint, akik pozíciójuk alapján szereznek jogosultságot szintenként meghatározott darabszámú opcióra.

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Ennek örülnek a cégek egy új felmérés szerint

A vállalatok kevésbé küldenék el alkalmazottjaikat, és derűlátóbbak a toborzással kapcsolatban is.

Orbán Viktor már túl van Parragh Lászlón – máris kapott egy újabb akciótervet

Parragh László leváltása óta először találkozott a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke és a miniszterelnök – Nagy Elek egy akciótervvel érkezett.

Hamarosan félmilliónál is kevesebb magyar cég lesz

A társas vállalkozások száma két éve csökken, idén októberig közel 23 ezerrel lett kevesebb, és mára alig haladja meg a félmilliót. Az új cégek alapítása idén 20 ezer alatt maradt, ami közel ezerrel kevesebb, mint tavaly, míg a megszűnések száma közelíti a 30 ezret. Az új kényszertörlési és az előzmény nélküli felszámolási eljárások száma növekedett az előző évhez képest.

Új korszak kezdődött, Parragh Lászlót kiradírozzák: újabb pozíciót veszített

Parragh László sorra veszíti el pozíciót: az MKIK elnöki tisztjéek elvesztése után a Széchenyi Kártyát kiadó társaságnál is leváltották.

Csak profitálni fognak az ügyfelek az Akcenta új digitális megoldásaiból

Különösen a covidjárvány óta megnőtt az igény a különböző digitális szolgáltatások iránt, számos vállalat pedig egyszerű racionalizálásként tekint a digitalizációra, és a rövid távon elérhető hasznot próbálja meg belőle maximalizálni. Vonzó lehet például, hogy kevesebb ügyfélkapcsolati munkatársat kell foglalkoztatni, vagy hogy a szolgáltatásokról szóló ajánlatokat egy kedvesen elnevezett chatbot mutassa be az ügyfeleknek, akiknek aztán a panaszaival is mesterséges intelligencia foglalkozik majd.

Nem a munkásoknak áll a zászló a Jabil tiszaújvárosi gyárában

A tiszaújvárosi Jabil állítólag tömegeket bocsátott el

Az elmúlt hónapokban egyes források szerint legalább ötszáz, más forrás szerint hatszáz embertől vált meg Észak-Magyarország egyik legnagyobb munkaadója.

Nagyot megy visszaküldhető flakonjaival a magyar tisztítószer-cég

Fenntartható és hatékony tisztítószereket árusít Háromfai Balázs és felesége Százhalombattáról. A flakonvisszaváltó rendszert is üzemeltető magyar vállalkozás 2019-es indulása óta mára országos ismertségnek örvend. A sikert megalapozó vízkőoldó mellett folyamatosan nő a biológiailag lebomló anyagokból készült termékek palettája, mosószer, mosogatószer, duguláselhárító, ablaktisztító, zsíroldó, felmosószer és kávégép tisztító is helyet kapott a könnyen kezelhető webshopban.

30 százalékkal kevesebb anyaghasználat már megoldás lenne a klímaválságra – ez csak a körforgásos gazdasággal érhető el

Magyarország 2026-ban rendezheti a Circular Economy Hotspot találkozót.

Nem csak akkumulátorgyárat építenek az ázsiai beruházók Magyarországon

Dél-Korea legnagyobb élelmiszeripari cége hazánkban építi fel az első gyárát a régióban – jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.