2p

Mire készülhet a kormány?
Meg lehet még menteni az idei évet az ezer sebből vérző gazdaságban?

Online Klasszis Klub élőben Győrffy Dórával!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a közgazdászt, egyetemi tanárt!

2025. július 16. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Német lapok értesülései szerint mintegy száz vállalat fontolgatja, hogy követi a Siemens példáját, és térítésnélküli munkaidő-növeléssel kívánja megakadályozni a munkahelyek külföldre helyezését.

Német lapok értesülései szerint mintegy száz vállalat fontolgatja, hogy követi a Siemens példáját, és térítésnélküli munkaidő-növeléssel akadályozza meg a munkahelyek külföldre helyezését.

Mint ismert, a Siemens még a múlt héten döntött arról, hogy két gyárában - az észak-rajna-vesztfáliai Bocholtban és Kamp-Lintfortban - a 35 órás munkahétről visszatérnek a 40 órásra.
A többletmunkáért a cég nem fog fizetni, ráadásul a dolgozók évente csak egyszer, a nyereségesség függvényében kapnak nyaralási és karácsonyi pénzt. A menedzsment szerint csak így lehetett elkerülni, hogy a munkahelyeket Kelet-Közép-Európába, így például Magyarországra szervezzék ki.

A döntés kapcsán most társadalmi vita bontakozik ki Németországban arról, megoldás lehet-e a leépítések elkerülésére a munkaidő térítés nélküli emelése.
A vállalatok és a kereszténydemokrata unió politikusai példaértékű modellnek tartják az elektronikai konszern esetében született megoldást.
Nem véletlen, hogy jelenleg 100-nál is több cég gondolkozik azon, hogy követni fogja a Siemens-példát és a fenti módon akadályozza majd meg a kényszerű outsourcingot, értesült a Welt. Az újság szerint elsősorban a bajorországi és az észak-rajna-vesztfáliai vállalatok tárgyalnak erről a lehetőségről. Emellett további 40 társaság már a korábbi hónapokban megállapodott az alkalmazottak képviseleti szerveivel abban, hogy - a fém- és elektronikai iparban érvényes, új bérszerződéseket alapul véve - növeli dolgozóinak munkaidejét.
Az óriásvállalatok közül a Siemens, a DaimlerChrysler és a Philips után a Thomas Cook turisztikai konszern is hasonló lépésekre készül.

A szakszervezetek a modell futótűzként való terjedése láttán tiltakozásuknak adtak hangot. Az IG-Metall vezetője például kizárta, hogy a Siemens-modellt más vállalatok esetében is engedik érvényesülni.

(Menedzsment Fórum)

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!