A 7,5 százalékos átlagkereset-növekedésen felül a munkáltató június 1-jével a határozatlan idejű munkaviszonyban álló munkavállalók részére további átlagos 1,4 százalékos mértékű differenciált alapbérfejlesztést hajt végre a március 1-jén érvényes alapbérükre - közölte Mittler István.
A megállapodás mindkét fél nagy megnyugvására történt, az erőműben működő mind a négy szakszervezet aláírta - közölte az MTI érdeklődésére Berkes Sándor, a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője.
Kiemelte: különösen az nyugtatta meg a szakszervezeteket, hogy az eddigi öt százalékos alapbér 6,4 százalékra emelése mindenkinek jár, valamint, hogy a nyugdíjasokra szánt összeg nem érinti az átlagkereset-fejlesztést.
A Paksi Atomerőműben április végén alakult ki bérvita, amikor a munkáltató által felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést, valamint az április 1-jével hatályba lépő öt százalékos alapbér-fejlesztést az érdekvédelmi szervezetek nem fogadták el.
A négy szakszervezet közösen döntött a kollektív munkaügyi vita kezdeményezéséről, majd amikor az sem vezetett eredményre - azaz a munkáltató a szakszervezetek által nyolc százalékos átlagkereset- és ugyanilyen mértékű alapbér-fejlesztési ajánlatára megismételte korábbi javaslatát - bejelentették a konfliktushelyzetet. Eközben a dolgozókkal a munkáltató egyéni megállapodásokról szóló szerződéseket írt alá, ezt az eljárást a szakszervezetek kifogásolták.
