A szóban forgó kiszervezés miatt két eljárást is indított a roma munkavállalók képviseletében a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI), amelyek eredményeként a MÁV-nak több mint négymillió forintjába kerül a diszkriminatív eljárás - jelentette az OS-re hivatkozva az MTI.
Az ügy előzménye az a 2004-ben végrehajtott nagyarányú létszámleépítés volt, amelynek eredményeként kiszervezésre (más munkáltató alá) kerültek a Borsod megyei Sajószentpéter főpályamesteri szakaszának munkavállalói is. Az eljárás során a karbantartói létszámból valamennyi roma származású dolgozót kiszervezték. Az elküldött dolgozók közül először ketten fordultak a NEKI-hez, pernyertességük után őket további hat munkavállaló követte.
Ahogy azt az ügyekben eljáró bíróságok megállapították, a kihelyezett roma munkavállalók legtöbbje évtizedes munkaviszonnyal és szakképzettséggel rendelkezett, míg állományban maradhatott olyan nem roma személy, aki szarvasmarha-tenyésztő illetve bútorasztalos képesítéssel bírt, és mindössze kétéves munkaviszonnyal rendelkezett. Az eljárások során több roma származású tanú erősítette meg a felperesek azon nyilatkozatát, hogy a cigány származású dolgozók helyzete már a kiszervezés előtt is jóval rosszabb volt nem roma kollégáikhoz képest.
Az ügyben elsőként ítéletet hirdető Miskolci Munkaügyi Bíróság, ekkor még csak két munkavállaló esetében, megállapította, hogy a kiszervezés során közvetlen hátrányos megkülönböztetés valósult meg a roma származású dolgozókkal szemben. Az ítélet értelmében a MÁV ZRt. fejenként félmillió forint nem vagyoni kártérítést volt köteles fizetni a két felperesnek.
"Önmagában az a körülmény - érvelt a bíróság -, hogy a kiválasztásnál a származás döntött anélkül, hogy a szakmai végzettséget, emberi alkalmasságot figyelembe vették volna, a felpereseket megalázta, és elzárta attól a lehetőségtől, hogy a MÁV ZRt. alkalmazottai legyenek. Minderre tekintettel további bizonyítás nélkül is megállapítható volt, hogy az alperes a felpereseknek kárt okozott".
A MÁV ZRt. elzárkózott attól, hogy az ügyben érintett további roma munkavállalók ügyében peren kívüli megállapodás szülessen, a NEKI ezért újabb eljárást volt kénytelen kezdeményezni, amely eljárás során a hat roma felperes kiszervezése ügyében is jogerősen elmarasztalta a MÁV-ot a bíróság.
