Még alig heverték ki a cégek az évközi adó-, járulék- és tb ellátás területeket érintő, pénzügyi, jogszabályi változásokat, melyek közül egyes változások visszamenőlegesen léptek érvénybe – egyaránt megizzasztva bérszámfejtőt, könyvelőt, HR-est és bérügyviteli szoftverfejlesztőt, máris itt az év vége és az újabb változások.
Jó néhány új fogalommal kell megismerkedni a vállalkozásoknak jövőre: adóalap-kiegészítés, adókiegyenlítés, adóalap-növelés, csak néhány a sok közül. Lényegesen emelkedik a természetbeni juttatások adóterhe, de megszűnik a magánszemélyt és a társas vállalkozást terhelő különadó, tételes EHO. Ugyanakkor bővül az adóterhet nem viselő járandóságok köre, többek között a 2010. március 31-e után született gyermek után kapott anyasági támogatás. Egyes járulékok összevonásra kerülnek megváltozott mértékekkel mind a foglalkoztató és mind a foglalkoztatottra vonatkozóan.
"Január elejére, évváltáskor minden bérügyviteli szoftvert frissíteni kell a jogszabályváltozásokkal. A változások követése, és a szoftverek fejlesztése hatalmas feladat elé állítja a bérügyviteli szoftverek fejlesztőit is. Jelenleg is kilenc programozó és további három munkatársunk dolgozik az évváltáshoz szükséges fejlesztéseken" - mondta Csécsei Mihály a Soft Consulting Kft. ügyvezetője.
A változásokkal kapcsolatban fontos figyelni a hatálybalépés eltérő dátumaira. Egyes kifizetési jogcímek esetében jelentősen emelkedik a százalékos EHO mértéke. Felére csökken a felsőfokú végzettséggel rendelkező START- kártyás pályakezdő kedvezményes járulékfizetési időtartama (a korábbi 2évről 1 évre csökken) a 2010. január 1-e után kiváltott kártyák esetében.
