A 13 ezer felnőtt személyes megkérdezése alapján végzett kutatás eredményei szerint a válaszadók 70 százalékának az a véleménye, hogy a top-menedzserek túl sokat keresnek, egyharmaduk szerint a vezetőket kimondottan túlfizetik - mondta Kozák Ákos, a GfK Hungária igazgatója a felmérést bemutató sajtótájékoztatón. A magyar válaszadók 48 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a top-menedzserek túl sokat, 27 százalékuk pedig úgy, hogy "kicsit sokat" keresnek.
A kutatás szerint a megkérdezettek kétharmada üdvözölné, ha a legfelső vezetők járandóságait törvény szabályozná, az elnökségek és igazgatóságok döntései pedig átláthatóbbak lennének. A nyugat-európaiak 56 százaléka tartaná helyesnek, hogy a kormány szabályozza vagy behatárolja a legfelső vezetők jövedelmét. Közép-európában a megkérdezettek 76, Magyarországon 63 százalék adott ilyen értelmű választ. A nyugat-európaiak 30, a finnek 46 és franciák 47 százaléka úgy vélte, ha a vállalatot csőd fenyegeti, a felső vezetés dönthet elbocsátásokról. A közép-európai válaszadók körében 37 százalék vélekedett így, Magyarországon 21 százalék.
Kozák Ákos elmondta: érdekes képet mutatott a szakszervezetek megítélése. A nyugat-európaiak egyharmada csak akkor lát indokoltnak elbocsátásokat, ha azokkal a vállalati tanács vagy szakszervezet egyetért, ugyanakkor Közép-Európában a válaszadók mindössze egyötöde tartja szükségesnek a vállalati tanácsi, esetleg szakszervezeti hozzájárulást. Magyarországon azonban 38 százalék ez az arány, az egyik legmagasabb a németek 55, osztrákok 51, hollandok 40 és a svédek 39 százaléka után.
A kutatás magyarországi eredményeit elemezve az ügyvezető igazgató felhívta a figyelmet arra, hogy a top-menedzserek jövedelmének megítélésében jelentős eltérések mutatkoztak a válaszadók kora, foglalkozása és lakóhelye szerint. Míg az 1.000 fő alatti településeken élők 85 százaléka kissé vagy nagymértékben is túlfizetettnek tartja a felső vezetőket, addig a fővárosban 60 százalék válaszolt így. A 14-29 éves magyar válaszadók közül csak 43 százalék mondta azt, hogy a vezetők érdemen felüli jövedelmet kapnak, a 30-49 évesek közül 47, míg az 50 évesek és idősebbek közül már 52 százalék.
Túlfizetik a top-menedzsereket
A legmagasabb beosztású vezetők jövedelmét a magyar és az európai közvélemény egyaránt túl magasnak tartja - áll a GfK Piackutató Intézet és a Wall Street Journal Europe együttműködésében 14 európai országban végzett közvéleménykutatásban.
