A főosztályvezető annak kapcsán beszélt erről, hogy október 17-én immár negyedik alkalommal rendez nemzetközi információs- és állásbörzét az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) Budapesten.
Kovács Géza hangsúlyozta: fontos a földrajzi mobilitás elősegítése, legfőképpen azért, mert az Európai Unióban hivatalosan jelenleg is több mint 600 - 800.000 állás vár betöltésre, és sokszor csak a munkaerő megfelelő mobilitása - azaz a munkalehetőség helyén történő megjelenése - hiányzik.
Elmondta: annak ellenére, hogy Ausztria és Németország még nem nyitotta meg teljesen munkaerőpiacát - államközi egyezmények keretében - számos magyar dolgozik ezekben az országokban, és a toborzások iránt is nagy az érdeklődés.
Kalmár András EURES-manager arról beszélt, hogy a munkáltatók és tanácsadók mellett partnerszervezetek, például a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat, a Nemzeti Pályainformációs Központ, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság munkatársai is részt vesznek a börzén, hogy a munkavállalással kapcsolatos további fontos kérdésekben informálják az érdeklődőket.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az EU-tagállamok, valamint Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.
A magyarországi EURES hálózat célja, hogy tájékoztatást, útmutatást és tanácsadást nyújtson az érdeklődők számára az Európai Gazdasági Térség álláslehetőségeiről, valamint élet- és munkakörülményeiről, illetve hogy segítséget nyújtson azon munkáltatók számára, akik más országokból érkező munkavállalókat szeretnének alkalmazni.
MTI/Menedzsment Fórum
