A kapcsolati tőke leépülése, a szakmai múlt elévülése, külső-belső elvárások eltérése, a célok nem megfelelő átgondolása csak néhány azon problémák közül, amelyekkel egy kismamának szembe kell néznie, ha vissza akar térni a munkaerőpiacra. Probléma az is, hogy az önérvényesüléshez szükséges készségek "berozsdásodhatnak", ezért is vállalkozott a non-profit szervezet arra, hogy segíti a nőket a munkába állásban.
Mivel hazánkban kevéssé terjedt el a rugalmas, illetve részmunkaidős munkahely, így jóval több kismama regisztrál az adatbázisba, mint ahánynak állást tudnak biztosítani. Pedig az a nő, aki képes összehangolni a családi és a munkahelyi életet, valószínűleg jó szervezőkészséggel rendelkezik, amiből a vállalatok profitálhatnának, írja a Világgazdaság.
Több a kismama, mint az állás a munkaerőpiacon
Megkezdte működését az Első Hazai Anyabarát Állásközvetítő és Karrier-tanácsadó Műhely, mely nemcsak képezi, de a tanfolyam elvégzése után referenciával és munkalehetőséggel is ellátja az álláskereső kismamákat, olvasható a Világgazdaságban.
